株式会社日本マイクロニクス

日本マイクロニクスの平均年収は787万円で、電気機器の中央値711万円より76万円（約11%）高い水準です。同業226社の中では68位、全上場企業3,754社では886位（上位24%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では598位、同地域の中央値689万円を98万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の544万円から2025年の787万円へ、6年で243万円増えました（年平均+6.3%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+124万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、日本マイクロニクスの伸びは業界を33.8ポイント上回る形です。直近1年（2024→2025年）は124万円増（+18.7%）でした。

提出会社単体の従業員は1,264人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位16%に入る国内有数の規模です。平均年齢は37歳で、電気機器の中央値43.4歳より6.4歳若めです。平均勤続年数14年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は23歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は1,140人→1,264人（+124人）、平均年齢は36歳→37歳（+1.0歳）、平均勤続年数は12年→14年（+2.0年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は103.8億円（5期で最高益）です。売上高は2021年期の400億円から2025年期の701.7億円へ+75.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢37歳・平均年収787万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約676万円、40歳で約823万円、50歳で約910万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、日本マイクロニクスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の82.1%、正規雇用では83.3%、非正規では75.2%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて12.0ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

電気機器で順位が近いのはウシオ電機（799万円）、エスペック（793万円）、山一電機（787万円）、ミネベアミツミ（785万円）。他業種で年収水準が近いのはネクストジェン（情報・通信業・787万円）、ディア・ライフ（不動産業・787万円）、ベルテックス（不動産業・787万円）、トーエネック（建設業・787万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は72.8億円→103.8億円、平均年収は586万円→787万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。日本マイクロニクスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が日本マイクロニクスに近い電気機器の5社（1,193〜1,359人）と比べると、日本マイクロニクスの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはダイヘンの973万円で、日本マイクロニクスとの差は186万円です。平均年齢は37歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。日本マイクロニクスは全労働者で82.1%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると83.3%、非正規では75.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。