マクセル株式会社

マクセルの平均年収は770万円で、電気機器の中央値711万円より58万円（約8%）高い水準です。同業226社の中では79位、全上場企業3,754社では987位（上位26%）にあたります。本社は京都府にあり、京都府に本社を置く上場62社の中では18位、同地域の中央値652万円を117万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の1,178万円から2026年の770万円へ、7年で408万円減りました（年平均−5.9%）。いちばん大きく動いたのは2023年の−290万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が4回あります。最高額は2019年の1,178万円で、最新年はそこから408万円低い水準です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、マクセルの伸びは業界を45.5ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は24万円増（+3.2%）でした。

提出会社単体の従業員は1,286人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位15%に入る国内有数の規模です。平均年齢は44.61歳で、電気機器の中央値43.4歳より1.2歳高めです。平均勤続年数18.82年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は39人→1,286人（+1,247人）、平均年齢は52.1歳→44.61歳（−7.5歳）、平均勤続年数は24.9年→18.8年（−6.1年）で、平均年齢が下がっています。若手の採用や人員の入れ替わりが進んだ形で、最新の平均年収は年齢構成の若返りを含んだ値です。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2022年期の-239.2億円）で、最新の2026年期は58.1億円です。売上高は2022年期の1,382.2億円から2026年期の1,294.3億円へ−6.4%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢44.61歳・平均年収770万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約603万円、40歳で約734万円、50歳で約811万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額31万円、大学卒 月額29万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると344万円で、平均年収770万円はその約2.2倍にあたります。初任給を公表している電気機器の61社の中では15位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、マクセルの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の72.4%、正規雇用では76.1%、非正規では63.5%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて2.3ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

電気機器で順位が近いのはサクサ（775万円）、ダブル・スコープ（774万円）、イビデン（766万円）、ミマキエンジニアリング（766万円）。他業種で年収水準が近いのはユー・エス・エス（サービス業・770万円）、グローバルセキュリティエキスパート（情報・通信業・770万円）、デクセリアルズ（化学・769万円）、GA　technologies（不動産業・770万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は81.4億円→58.1億円、平均年収は732万円→770万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。マクセルの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がマクセルに近い電気機器の5社（1,193〜1,359人）と比べると、マクセルの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはダイヘンの973万円で、マクセルとの差は204万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。マクセルは全労働者で72.4%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると76.1%、非正規では63.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。