株式会社GA　technologies

GA　technologiesの平均年収は770万円で、不動産業の中央値712万円より58万円（約8%）高い水準です。同業131社の中では51位、全上場企業3,754社では985位（上位26%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では656位、同地域の中央値689万円を81万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の683万円から2025年の770万円へ、6年で87万円増えました（年平均+2.0%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−50万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が1回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の不動産業の中央値は+7.5%（632万→679万円）なので、GA　technologiesの伸びは業界を5.3ポイント上回る形です。直近1年（2023→2025年）は40万円増（+5.5%）でした。

提出会社単体の従業員は663人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位29%に入る大企業クラスです。平均年齢は32.5歳で、不動産業の中央値39.2歳より6.7歳若めです。平均勤続年数3.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は314人→663人（+349人）、平均年齢は30.5歳→32.5歳（+2.0歳）、平均勤続年数は1.6年→3.7年（+2.1年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち1期が黒字・4期が赤字（最も厳しかったのは2023年期の-25.8億円）で、2025年期に黒字転換し27.5億円となりました。

年齢別に見ると、平均年齢32.5歳・平均年収770万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約724万円、40歳で約881万円、50歳で約974万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、GA　technologiesの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の50.8%、正規雇用では60.9%、非正規では81.8%です（2024年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて19.3ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

不動産業で順位が近いのはランド（778万円）、グッドコムアセット（772万円）、サンフロンティア不動産（768万円）、飯田グループホールディングス（765万円）。他業種で年収水準が近いのは西部電機（機械・770万円）、東海カーボン（ガラス・土石製品・770万円）、ユー・エス・エス（サービス業・770万円）、クミアイ化学工業（化学・770万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は-2.7億円→27.5億円、平均年収は680万円→770万円でした。GA　technologiesの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がGA　technologiesに近い不動産業の5社（640〜809人）と比べると、GA　technologiesの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはコスモスイニシアの934万円で、GA　technologiesとの差は164万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。GA　technologiesは全労働者で50.8%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると60.9%、非正規では81.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。