フジ住宅株式会社

フジ住宅の平均年収は609万円で、不動産業の中央値712万円より103万円（約14%）低い水準です。同業131社の中では90位、全上場企業3,754社では2,367位にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では267位、同地域の中央値667万円を58万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の554万円から2026年の609万円へ、7年で55万円増えました（年平均+1.4%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+24万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の不動産業の中央値は+7.5%（632万→679万円）なので、フジ住宅の伸びは業界を2.4ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は24万円増（+4.2%）でした。

提出会社単体の従業員は761人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位25%に入る大企業クラスです。平均年齢は41.4歳で、不動産業の中央値39.2歳より2.2歳高めです。平均勤続年数10.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は31歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は669人→761人（+92人）、平均年齢は39.7歳→41.4歳（+1.7歳）、平均勤続年数は7.9年→10.5年（+2.6年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は24.1億円です（最高は2025年期の27.7億円）。売上高は2022年期の1,188.9億円から2026年期の1,383.3億円へ+16.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.4歳・平均年収609万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約493万円、40歳で約600万円、50歳で約664万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、フジ住宅の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の52.0%、正規雇用では59.6%、非正規では42.1%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて18.1ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

不動産業で順位が近いのはマリオン（611万円）、山忠（611万円）、サンネクスタグループ（609万円）、ツクルバ（607万円）。他業種で年収水準が近いのはソルクシーズ（情報・通信業・609万円）、櫻島埠頭（倉庫・運輸関連・609万円）、築地魚市場（卸売業・609万円）、三洋工業（金属製品・609万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は20.4億円→24.1億円、平均年収は545万円→609万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。フジ住宅の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がフジ住宅に近い不動産業の5社（663〜836人）と比べると、フジ住宅の平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのは東京建物の1,186万円で、フジ住宅との差は577万円です。平均年齢は41.4歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。フジ住宅は全労働者で52.0%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると59.6%、非正規では42.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。