株式会社エフ・シー・シー

エフ・シー・シーの平均年収は770万円で、輸送用機器の中央値686万円より85万円（約12%）高い水準です。同業79社の中では18位、全上場企業3,754社では981位（上位26%）にあたります。本社は静岡県にあり、静岡県に本社を置く上場51社の中では8位、同地域の中央値624万円を147万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の675万円から2026年の770万円へ、7年で95万円増えました（年平均+1.9%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+32万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の輸送用機器の中央値は+11.9%（619万→692万円）なので、エフ・シー・シーの伸びは業界を2.2ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は32万円増（+4.3%）でした。

提出会社単体の従業員は1,017人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位19%に入る国内有数の規模です。平均年齢は44.6歳で、輸送用機器の中央値42.3歳より2.3歳高めです。平均勤続年数19.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,102人→1,017人（−85人）、平均年齢は41.3歳→44.6歳（+3.3歳）、平均勤続年数は17年→19.8年（+2.8年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は177.9億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の392.6億円から2026年期の445億円へ+13.3%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢44.6歳・平均年収770万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約603万円、40歳で約735万円、50歳で約812万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、エフ・シー・シーの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の77.0%、正規雇用では79.3%、非正規では68.2%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて6.9ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

輸送用機器で順位が近いのはアイシン（777万円）、トヨタ紡織（775万円）、愛三工業（765万円）、SUBARU（764万円）。他業種で年収水準が近いのはクミアイ化学工業（化学・770万円）、東海カーボン（ガラス・土石製品・770万円）、西部電機（機械・770万円）、日清オイリオグループ（食料品・771万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は31.8億円→177.9億円、平均年収は699万円→770万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。エフ・シー・シーの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がエフ・シー・シーに近い輸送用機器の5社（934〜1,111人）と比べると、エフ・シー・シーの平均年収は6社中1位です。2番目の武蔵精密工業（701万円）を69万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。エフ・シー・シーは全労働者で77.0%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると79.3%、非正規では68.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。