トヨタ紡織株式会社

トヨタ紡織の平均年収は775万円で、輸送用機器の中央値686万円より90万円（約13%）高い水準です。同業79社の中では17位、全上場企業3,754社では955位（上位25%）にあたります。本社は愛知県にあり、愛知県に本社を置く上場205社の中では34位、同地域の中央値628万円を147万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の711万円から2026年の775万円へ、7年で64万円増えました（年平均+1.2%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+54万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2025年の776万円で、最新年はそこから1万円低い水準です。同じ期間の輸送用機器の中央値は+11.9%（619万→692万円）なので、トヨタ紡織の伸びは業界を2.9ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は1万円減（−0.2%）でした。

提出会社単体の従業員は8,655人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位1%に入る国内有数の規模です。平均年齢は41.3歳で、輸送用機器の中央値42.3歳より1.0歳若めです。平均勤続年数17.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は8,259人→8,655人（+396人）、平均年齢は39.3歳→41.3歳（+2.0歳）、平均勤続年数は16.1年→17.6年（+1.5年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は349.8億円です（最高は2023年期の415.3億円）。売上高は2022年期の6,751.2億円から2026年期の9,417.3億円へ+39.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.3歳・平均年収775万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約628万円、40歳で約765万円、50歳で約845万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、トヨタ紡織の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の76.2%、正規雇用では76.7%、非正規では70.0%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて6.1ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

輸送用機器で順位が近いのはテイ・エス　テック（780万円）、アイシン（777万円）、エフ・シー・シー（770万円）、愛三工業（765万円）。他業種で年収水準が近いのはサクサ（電気機器・775万円）、大成温調（建設業・775万円）、UBE（化学・775万円）、日立建機（機械・774万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は415.3億円→349.8億円、平均年収は701万円→775万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。トヨタ紡織の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がトヨタ紡織に近い輸送用機器の5社（6,043〜13,498人）と比べると、トヨタ紡織の平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはいすゞ自動車の838万円で、トヨタ紡織との差は62万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。トヨタ紡織は全労働者で76.2%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると76.7%、非正規では70.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。