株式会社グッドコムアセット

グッドコムアセットの平均年収は772万円で、不動産業の中央値712万円より60万円（約8%）高い水準です。同業131社の中では50位、全上場企業3,754社では974位（上位26%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では648位、同地域の中央値689万円を83万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の533万円から2025年の772万円へ、6年で239万円増えました（年平均+6.4%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+165万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が1回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の不動産業の中央値は+7.5%（632万→679万円）なので、グッドコムアセットの伸びは業界を37.2ポイント上回る形です。直近1年（2023→2025年）は165万円増（+27.2%）でした。

提出会社単体の従業員は105人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて27%の位置にある中規模です。平均年齢は31歳で、不動産業の中央値39.2歳より8.2歳若めです。平均勤続年数4.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は91人→105人（+14人）、平均年齢は31歳→31歳（±0.0歳）、平均勤続年数は3.4年→4.6年（+1.2年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は16.6億円です（最高は2024年期の32.9億円）。売上高は2021年期の342.2億円から2025年期の545.8億円へ+59.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢31歳・平均年収772万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約753万円、40歳で約917万円、50歳で約1,013万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、グッドコムアセットの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の57.0%、正規雇用では55.0%、非正規では36.4%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて13.1ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

不動産業で順位が近いのはベルテックス（787万円）、ランド（778万円）、GA　technologies（770万円）、サンフロンティア不動産（768万円）。他業種で年収水準が近いのはフィード・ワン（食料品・772万円）、モビルス（情報・通信業・772万円）、ノバック（建設業・772万円）、安田倉庫（倉庫・運輸関連・772万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は21.8億円→16.6億円、平均年収は522万円→772万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。グッドコムアセットの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がグッドコムアセットに近い不動産業の5社（99〜109人）と比べると、グッドコムアセットの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのは東急不動産ホールディングスの1,320万円で、グッドコムアセットとの差は548万円です。平均年齢は31歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。グッドコムアセットは全労働者で57.0%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると55.0%、非正規では36.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。