東急不動産ホールディングス株式会社
平均年収(有価証券報告書・公表値)
不動産業で9位/133社(上位7%) ・全上場企業で59位/3,764社
🏢 持株会社等は本社機能の少数従業員の平均のため、グループ全体の水準より高く出る傾向があります
平均年収の推移(有価証券報告書ベース)
2019年〜2026年の公表値
不動産業の中でのポジション
業界133社の年収分布と東急不動産ホールディングス株式会社の位置(業界中央値 709万円)
東急不動産ホールディングスの年収データの読み方
東急不動産ホールディングスの平均年収は1,320万円で、不動産業の中央値(709万円)を611万円(約86%)上回ります。同業133社の中では9位(上位7%)、全上場企業3,764社の中では59位です。
2019年の1,114万円から2026年の1,320万円へ、7年間で206万円増加しています。直近1年(2025年→2026年)では42万円増(+3.2%)でした。
従業員の平均年齢は42.8歳で、不動産業の中央値39.3歳より3.5歳高めです。平均勤続年数は15.3年と長く、定着率の高さがうかがえます。提出会社単体の従業員数は105人です。
平均年齢42.8歳・平均年収1,320万円という実績値に、賃金構造基本統計調査の年齢別カーブを当てはめて推定すると、30歳で約1,053万円、40歳で約1,282万円、50歳で約1,417万円が目安になります。これは統計モデルによる参考値で、実際の給与テーブルではありません。
有価証券報告書に賞与引当金の計上があり、賞与制度があることが確認できます。上に示した平均年収1,320万円は、この賞与を含んだ年間の給与総額です。賞与単体の金額は有価証券報告書では開示されないため、本サイトでは推定値を出していません。
なお東急不動産ホールディングスは持株会社に該当するため、この平均年収は本社機能に所属する少人数の平均です。グループ全体の水準より高く出る傾向があるため、事業会社の水準とは分けて見る必要があります。
年齢別の推定年収
点線=統計モデルによる推定推定年収カーブ
賃金構造基本統計調査の年齢カーブを、東急不動産ホールディングス株式会社の公表値(平均年齢42.8歳・平均年収1,320万円)に合わせて補正した推定です
業績(5年)
純利益
緑=黒字・赤=赤字(連結優先)
不動産業の近い順位の企業
業界ランキングへ →年収が近い企業(他業種)
年収ランキングへ →東急不動産ホールディングスが載っている一覧
東急不動産ホールディングスの年収についてよくある質問
東急不動産ホールディングスの平均年収はいくらですか?
1,320万円です。2026年に提出された有価証券報告書で開示された、提出会社単体・全従業員の平均年間給与(賞与含む)です。
東急不動産ホールディングスの年収は不動産業の中で高いですか?
不動産業の上場133社中9位(上位7%)です。業界の中央値は709万円で、東急不動産ホールディングスはこれを上回っています。
東急不動産ホールディングスの30代・40代の年収はどのくらいですか?
公表されているのは全社平均のみですが、平均年齢42.8歳・平均年収1,320万円から年齢別カーブで推定すると、30歳で約1,053万円、40歳で約1,282万円、50歳で約1,417万円が目安です(統計モデルによる推定値)。
東急不動産ホールディングスのボーナス(賞与)はいくらですか?
賞与単体の金額は有価証券報告書では開示されないため、正確な額は分かりません。ただし賞与引当金の計上があるため賞与制度は確認でき、上記の平均年収1,320万円は賞与を含んだ年間の給与総額です。月給ベースではなく年収で比較する際の目安として使えます。
東急不動産ホールディングスの年収は上がっていますか?
直近1年(2025年→2026年)で1,278万円から1,320万円へ、42万円増加しました(+3.2%)。
このデータの出典はどこですか?
金融庁のEDINETで公開されている2026年に提出された有価証券報告書のXBRLデータを機械的に集計しています。口コミや自己申告ではなく、企業が法令にもとづいて開示した数字です。
PR
東急不動産ホールディングスの水準と、いまの自分の市場価値を比べる
公表されている平均年収は「その会社の平均」です。同じ業界で自分がいくらの評価になるかは、 求人や査定を見るのが早い方法です。
- JAC Recruitment管理職・専門職向けのハイクラス転職。年収600万円以上の求人が中心で、業界に詳しいコンサルタントが企業と直接やり取りしている。
出典: EDINET(金融庁)に提出された有価証券報告書(2026年提出)のXBRLデータ。平均年間給与は提出会社単体・賞与含む全従業員平均です。