株式会社INPEX

INPEXの平均年収は1,323万円で、鉱業の中央値810万円より513万円（約63%）高い水準です。同業5社の中では1位、全上場企業3,754社では54位（上位1%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では45位、同地域の中央値689万円を635万円上回ります。年収帯では「平均年収1,000万円以上」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の922万円から2025年の1,323万円へ、6年で401万円増えました（年平均+6.2%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+156万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。直近1年（2024→2025年）は156万円増（+13.3%）でした。

提出会社単体の従業員は889人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位22%に入る大企業クラスです。平均年齢は39.2歳で、鉱業の中央値42.6歳より3.4歳若めです。平均勤続年数11.4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は1,209人→889人（−320人）、平均年齢は39.27歳→39.2歳（−0.1歳）、平均勤続年数は15.5年→11.4年（−4.1年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は930億円です（最高は2024年期の2,619.9億円）。売上高は2021年期の12,443.7億円から2023年期の21,657億円へ+74.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢39.2歳・平均年収1,323万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約1,100万円、40歳で約1,339万円、50歳で約1,480万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、INPEXの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の65.4%、正規雇用では65.1%、非正規では70.1%です（2024年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて4.7ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

鉱業で順位が近いのは石油資源開発（1,061万円）、日鉄鉱業（810万円）。他業種で年収水準が近いのはアストロスケールホールディングス（サービス業・1,322万円）、グローバル・リンク・マネジメント（不動産業・1,322万円）、東急不動産ホールディングス（不動産業・1,320万円）、ソフトバンクグループ（情報・通信業・1,320万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は132.7億円→930億円、平均年収は927万円→1,323万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。INPEXの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。INPEXは全労働者で65.4%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると65.1%、非正規では70.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。