ソフトバンクグループ株式会社

ソフトバンクグループの平均年収は1,320万円で、情報・通信業の中央値652万円より667万円（約102%）高い水準です。同業604社の中では11位、全上場企業3,754社では58位（上位2%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では49位、同地域の中央値689万円を631万円上回ります。年収帯では「平均年収1,000万円以上」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の1,253万円から2026年の1,320万円へ、7年で66万円増えました（年平均+0.7%）。いちばん大きく動いたのは2020年の+136万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2021年の1,405万円で、最新年はそこから85万円低い水準です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、ソフトバンクグループの伸びは業界を9.1ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は44万円減（−3.2%）でした。

提出会社単体の従業員は276人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位50%に入る中規模です。平均年齢は41.2歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より3.1歳高めです。平均勤続年数10.1年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は31歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は192人→276人（+84人）、平均年齢は41.5歳→41.2歳（−0.3歳）、平均勤続年数は10.1年→10.1年（±0.0年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2022年期の-3,523.9億円）で、最新の2026年期は14,918.6億円です。

年齢別に見ると、平均年齢41.2歳・平均年収1,320万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約1,070万円、40歳で約1,303万円、50歳で約1,440万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ソフトバンクグループの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の55.2%、正規雇用では59.4%、非正規では41.1%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて14.9ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

情報・通信業で順位が近いのは野村総合研究所（1,333万円）、TBSホールディングス（1,328万円）、スクウェア・エニックス・ホールディングス（1,315万円）、日本オラクル（1,298万円）。他業種で年収水準が近いのは東急不動産ホールディングス（不動産業・1,320万円）、グローバル・リンク・マネジメント（不動産業・1,322万円）、アストロスケールホールディングス（サービス業・1,322万円）、INPEX（鉱業・1,323万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は28,290億円→14,918.6億円、平均年収は1,340万円→1,320万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。ソフトバンクグループの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がソフトバンクグループに近い情報・通信業の5社（274〜281人）と比べると、ソフトバンクグループの平均年収は6社中1位です。2番目のフィックスターズ（791万円）を529万円上回っています。平均年齢は41.2歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ソフトバンクグループは全労働者で55.2%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると59.4%、非正規では41.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。