株式会社gumi

gumiの平均年収は621万円で、情報・通信業の中央値652万円より31万円（約5%）低い水準です。同業604社の中では370位、全上場企業3,754社では2,250位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1351位、同地域の中央値689万円を68万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の555万円から2026年の621万円へ、7年で67万円増えました（年平均+1.6%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+36万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、gumiの伸びは業界を2.4ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は36万円増（+6.2%）でした。

提出会社単体の従業員は279人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位50%に入る中規模です。平均年齢は37歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より1.1歳若めです。平均勤続年数6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は31歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は390人→279人（−111人）、平均年齢は34歳→37歳（+3.0歳）、平均勤続年数は2年→6年（+4.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち1期が黒字・4期が赤字（最も厳しかったのは2024年期の-93.6億円）で、最新の2026年期は-4.1億円です。売上高は2022年期の189.4億円から2026年期の91.8億円へ−51.5%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢37歳・平均年収621万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約534万円、40歳で約650万円、50歳で約718万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、gumiの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の70.7%、正規雇用では70.6%、非正規では141.2%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べてほぼ同水準ですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

情報・通信業で順位が近いのはオプティム（623万円）、チエル（623万円）、GMOグローバルサイン・ホールディングス（621万円）、i－plug（620万円）。他業種で年収水準が近いのは大谷工業（金属製品・621万円）、JNグループ（電気機器・621万円）、戸田工業（化学・622万円）、アキレス（化学・621万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は8.6億円→-4.1億円、平均年収は558万円→621万円でした。gumiの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がgumiに近い情報・通信業の5社（274〜281人）と比べると、gumiの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはソフトバンクグループの1,320万円で、gumiとの差は698万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。gumiは全労働者で70.7%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると70.6%、非正規では141.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。