9418情報・通信業2025・8月31日決算

株式会社U-NEXT HOLDINGS

🏆 5年連続黒字

平均年収(有価証券報告書・公表値)

¥650万円

情報・通信業312/605社(上位52%) ・全上場企業で1,999/3,764

平均年収の推移(有価証券報告書ベース)

2019年〜2025年の公表値

550600650594万650万19212223252019年から+56万円
平均年齢
37.8
平均勤続年数
9.12
従業員数(単体)
274

情報・通信業の中でのポジション

業界605社の年収分布と株式会社U-NEXT HOLDINGSの位置(業界中央値 653万円)

〜200万900万1,600万〜U-NEXT HOLDINGS 650万円

U-NEXT HOLDINGSの年収データの読み方

U-NEXT HOLDINGSの平均年収は650万円で、情報・通信業の中央値(653万円)とほぼ同水準です。同業605社の中では312位(上位52%)、全上場企業3,764社の中では1,999位です。

2019年の594万円から2025年の650万円へ、6年間で56万円増加しています。直近1年(2023年→2025年)では95万円増(+17.1%)でした。

従業員の平均年齢は37.8歳で、情報・通信業の平均的な年齢構成(中央値38.1歳)とほぼ同じです。平均勤続年数は9.12年です。提出会社単体の従業員数は274人です。

平均年齢37.8歳・平均年収650万円という実績値に、賃金構造基本統計調査の年齢別カーブを当てはめて推定すると、30歳で約551万円、40歳で約671万円、50歳で約742万円が目安になります。これは統計モデルによる参考値で、実際の給与テーブルではありません。

年齢別の推定年収

点線=統計モデルによる推定
30歳時 推定年収
551万円
40歳時 推定年収
671万円
50歳時 推定年収
742万円

推定年収カーブ

賃金構造基本統計調査の年齢カーブを、株式会社U-NEXT HOLDINGSの公表値(平均年齢37.8歳・平均年収650万円)に合わせて補正した推定です

200400600800551万671万742万公表値2530354045505560

業績(5年)

純利益

緑=黒字・赤=赤字(連結優先)

2122232446億25

売上高

連結優先

212223243,904億25

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U-NEXT HOLDINGSの年収についてよくある質問

U-NEXT HOLDINGSの平均年収はいくらですか?

650万円です。2025年に提出された有価証券報告書で開示された、提出会社単体・全従業員の平均年間給与(賞与含む)です。

U-NEXT HOLDINGSの年収は情報・通信業の中で高いですか?

情報・通信業の上場605社中312位(上位52%)です。業界の中央値は653万円で、U-NEXT HOLDINGSはこれを下回っています。

U-NEXT HOLDINGSの30代・40代の年収はどのくらいですか?

公表されているのは全社平均のみですが、平均年齢37.8歳・平均年収650万円から年齢別カーブで推定すると、30歳で約551万円、40歳で約671万円、50歳で約742万円が目安です(統計モデルによる推定値)。

U-NEXT HOLDINGSのボーナス(賞与)はいくらですか?

賞与単体の金額は有価証券報告書では開示されません。平均年収650万円は賞与を含んだ年間の給与総額です(賞与引当金の計上は確認できませんが、引当金がなくても賞与を支給している会社はあります)。

U-NEXT HOLDINGSの初任給はいくらですか?

大学卒で月額30万円、高校卒で月額23万円です(U-NEXT HOLDINGSの採用ページで公表されている値・2026/08/16時点)。有価証券報告書に初任給の開示は無いため、この金額のみ出典が各社の採用ページになります。上記の平均年収は年間・賞与込みの全従業員平均なので、初任給とは対象が異なります。

U-NEXT HOLDINGSの年収は上がっていますか?

直近1年(2023年→2025年)で555万円から650万円へ、95万円増加しました(+17.1%)。

このデータの出典はどこですか?

金融庁のEDINETで公開されている2025年に提出された有価証券報告書のXBRLデータを機械的に集計しています。口コミや自己申告ではなく、企業が法令にもとづいて開示した数字です。

U-NEXT HOLDINGSの初任給

初任給ランキングで比較 →
大学卒
30.0万円
高校卒
23.0万円

月額。U-NEXT HOLDINGSが採用ページで公表している値です(出典2026/08/16取得)。上の平均年収は有価証券報告書の年間給与 (賞与込み・全従業員平均)で、初任給とは対象も出典も異なります。 最新の募集条件は各社の採用ページをご確認ください。

U-NEXT HOLDINGSの男女の賃金の差異

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全労働者
46.9%
正規雇用
59.7%
非正規雇用
16.5%

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。U-NEXT HOLDINGSは全労働者で46.9%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると59.7%、非正規では16.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(女性活躍推進法にもとづく開示情報)(女性活躍推進法にもとづく各社の公表値)。

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U-NEXT HOLDINGSの水準と、いまの自分の市場価値を比べる

公表されている平均年収は「その会社の平均」です。同じ業界で自分がいくらの評価になるかは、 求人や査定を見るのが早い方法です。

出典: EDINET(金融庁)に提出された有価証券報告書(2025年提出)のXBRLデータ。平均年間給与は提出会社単体・賞与含む全従業員平均です。