株式会社パソナグループ

パソナグループの平均年収は650万円で、サービス業の中央値586万円より64万円（約11%）高い水準です。同業554社の中では192位、全上場企業3,754社では1,982位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1207位、同地域の中央値689万円を39万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の597万円から2026年の650万円へ、7年で53万円増えました（年平均+1.2%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+21万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、パソナグループの伸びは業界を2.3ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は21万円増（+3.3%）でした。

提出会社単体の従業員は795人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位24%に入る大企業クラスです。平均年齢は35.9歳で、サービス業の中央値38.6歳より2.7歳若めです。平均勤続年数9.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は538人→795人（+257人）、平均年齢は40.4歳→35.9歳（−4.5歳）、平均勤続年数は10.2年→9.2年（−1.0年）で、平均年齢が下がっています。若手の採用や人員の入れ替わりが進んだ形で、最新の平均年収は年齢構成の若返りを含んだ値です。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字（最も厳しかったのは2025年期の-131億円）で、最新の2026年期は-68.2億円です。売上高は2022年期の3,661億円から2026年期の3,085億円へ−15.7%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢35.9歳・平均年収650万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約568万円、40歳で約691万円、50歳で約764万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学卒 月額26万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると306万円で、平均年収650万円はその約2.1倍にあたります。初任給を公表しているサービス業の45社の中では21位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、パソナグループの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の85.6%、正規雇用では84.8%、非正規では82.8%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて15.5ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはインティメート・マージャー（652万円）、Schoo（651万円）、システム・ロケーション（649万円）、アンビスホールディングス（649万円）。他業種で年収水準が近いのはダイトウボウ（繊維製品・650万円）、ロンシール工業（化学・650万円）、グローバルウェイ（情報・通信業・650万円）、U－NEXT　HOLDINGS（情報・通信業・650万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は20.3億円→-68.2億円、平均年収は623万円→650万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。パソナグループの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がパソナグループに近いサービス業の5社（780〜809人）と比べると、パソナグループの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはダイセキの753万円で、パソナグループとの差は103万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。パソナグループは全労働者で85.6%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると84.8%、非正規では82.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。