ソーバル株式会社

ソーバルの平均年収は581万円で、サービス業の中央値586万円とほぼ同じ水準です。同業554社の中では286位、全上場企業3,754社では2,623位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1531位、同地域の中央値689万円を108万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の498万円から2026年の581万円へ、6年で82万円増えました（年平均+2.6%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+30万円で、この間、前年比で増えた年が6回、減った年が0回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、ソーバルの伸びは業界を5.3ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は13万円増（+2.2%）でした。

提出会社単体の従業員は790人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位24%に入る大企業クラスです。平均年齢は37.2歳で、サービス業の中央値38.6歳より1.4歳若めです。平均勤続年数12.4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は837人→790人（−47人）、平均年齢は36.9歳→37.2歳（+0.3歳）、平均勤続年数は11.3年→12.4年（+1.1年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は3.4億円です（最高は2023年期の6.3億円）。売上高は2022年期の81.6億円から2026年期の89.8億円へ+10.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢37.2歳・平均年収581万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約497万円、40歳で約605万円、50歳で約669万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ソーバルの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の83.0%、正規雇用では83.5%、非正規では90.7%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて12.9ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのは帝国ホテル（582万円）、FCE（581万円）、クックビズ（580万円）、トレンダーズ（579万円）。他業種で年収水準が近いのは日本毛織（繊維製品・580万円）、三相電機（電気機器・580万円）、アスカ（輸送用機器・580万円）、オルトプラス（情報・通信業・580万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は3.6億円→3.4億円、平均年収は516万円→581万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。ソーバルの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がソーバルに近いサービス業の5社（780〜809人）と比べると、ソーバルの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはダイセキの753万円で、ソーバルとの差は172万円です。

サービス業のうち「インターネットサービス」に分類した15社の中で、ソーバルの平均年収は10位です。この15社の中央値605万円を24万円下回っています。最も高いのはディー・エヌ・エーの1,118万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ソーバルは全労働者で83.0%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると83.5%、非正規では90.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。