トレンダーズ株式会社

トレンダーズの平均年収は579万円で、サービス業の中央値586万円とほぼ同じ水準です。同業554社の中では288位、全上場企業3,754社では2,639位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1536位、同地域の中央値689万円を110万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の488万円から2026年の579万円へ、7年で90万円増えました（年平均+2.5%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+32万円で、この間、前年比で増えた年が6回、減った年が0回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、トレンダーズの伸びは業界を7.3ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は32万円増（+5.8%）でした。

提出会社単体の従業員は204人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて43%の位置にある中規模です。平均年齢は33.3歳で、サービス業の中央値38.6歳より5.3歳若めです。平均勤続年数5.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は103人→204人（+101人）、平均年齢は31.2歳→33.3歳（+2.1歳）、平均勤続年数は3.7年→5.5年（+1.8年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字で、2026年期は-1.9億円の赤字に転じました。売上高は2022年期の65.6億円から2026年期の82.8億円へ+26.2%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢33.3歳・平均年収579万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約533万円、40歳で約650万円、50歳で約718万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、トレンダーズの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の89.1%、正規雇用では93.9%、非正規では143.1%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて19.0ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはソーバル（581万円）、クックビズ（580万円）、エアークローゼット（578万円）、プラザホールディングス（577万円）。他業種で年収水準が近いのはabc（その他金融業・578万円）、岡本硝子（精密機器・579万円）、HOUSEI（情報・通信業・578万円）、モリテックスチール（金属製品・578万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は11.4億円→-1.9億円、平均年収は515万円→579万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は3年です。トレンダーズの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がトレンダーズに近いサービス業の5社（198〜210人）と比べると、トレンダーズの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはドリームインキュベータの1,221万円で、トレンダーズとの差は642万円です。

サービス業のうち「広告・マーケティング支援」に分類した44社の中で、トレンダーズの平均年収は30位です。この44社の中央値620万円を42万円下回っています。最も高いのは電通グループの1,596万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。トレンダーズは全労働者で89.1%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると93.9%、非正規では143.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。