北海道コカ・コーラボトリング株式会社

北海道コカ・コーラボトリングの平均年収は579万円で、食料品の中央値648万円より69万円（約11%）低い水準です。同業123社の中では78位、全上場企業3,754社では2,637位にあたります。本社は北海道にあり、北海道に本社を置く上場53社の中では21位、同地域の中央値540万円を39万円上回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の580万円から2025年の579万円へ、6年で1万円減りました（年平均−0.0%）。いちばん大きく動いたのは2020年の−39万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2019年の580万円で、最新年はそこから1万円低い水準です。同じ期間の食料品の中央値は+9.6%（585万→641万円）なので、北海道コカ・コーラボトリングの伸びは業界を9.8ポイント下回る形です。直近1年（2024→2025年）は10万円増（+1.7%）でした。

提出会社単体の従業員は240人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて47%の位置にある中規模です。平均年齢は40.2歳で、食料品の中央値41.3歳より1.1歳若めです。平均勤続年数16.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は411人→240人（−171人）、平均年齢は41.3歳→40.2歳（−1.1歳）、平均勤続年数は19.5年→16.3年（−3.2年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は18.8億円（5期で最高益）です。売上高は2021年期の520億円から2025年期の590.9億円へ+13.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40.2歳・平均年収579万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約474万円、40歳で約578万円、50歳で約639万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、北海道コカ・コーラボトリングの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の74.8%、正規雇用では70.9%、非正規では95.8%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて4.7ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

食料品で順位が近いのは大森屋（588万円）、フジッコ（581万円）、フルッタフルッタ（577万円）、イフジ産業（575万円）。他業種で年収水準が近いのは岡本硝子（精密機器・579万円）、IKホールディングス（小売業・579万円）、オルバディーブイエックスヘルスケア（卸売業・579万円）、北川鉄工所（機械・579万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は5.8億円→18.8億円、平均年収は536万円→579万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。北海道コカ・コーラボトリングの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が北海道コカ・コーラボトリングに近い食料品の5社（223〜259人）と比べると、北海道コカ・コーラボトリングの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはニチレイの773万円で、北海道コカ・コーラボトリングとの差は194万円です。平均年齢は40.2歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。北海道コカ・コーラボトリングは全労働者で74.8%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると70.9%、非正規では95.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。