株式会社北川鉄工所

北川鉄工所の平均年収は579万円で、機械の中央値691万円より112万円（約16%）低い水準です。同業211社の中では169位、全上場企業3,754社では2,634位にあたります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の572万円から2026年の579万円へ、7年で7万円増えました（年平均+0.2%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−36万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の機械の中央値は+9.1%（634万→692万円）なので、北川鉄工所の伸びは業界を7.9ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は23万円増（+4.1%）でした。

提出会社単体の従業員は1,412人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位14%に入る国内有数の規模です。平均年齢は43.3歳で、機械の中央値42.4歳よりほぼ同じです。平均勤続年数17.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,364人→1,412人（+48人）、平均年齢は42.1歳→43.3歳（+1.2歳）、平均勤続年数は16.3年→17.2年（+0.9年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は13.5億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の586.8億円から2026年期の584.2億円へ−0.4%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢43.3歳・平均年収579万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約460万円、40歳で約560万円、50歳で約619万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、北川鉄工所の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の72.6%、正規雇用では73.8%、非正規では63.1%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて2.5ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

機械で順位が近いのはエスティック（590万円）、高見沢サイバネティックス（589万円）、ハマイ（578万円）、プラコー（571万円）。他業種で年収水準が近いのはオルバディーブイエックスヘルスケア（卸売業・579万円）、トーモク（パルプ・紙・579万円）、IKホールディングス（小売業・579万円）、ビーアンドピー（その他製品・579万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は3.8億円→13.5億円、平均年収は544万円→579万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。北川鉄工所の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が北川鉄工所に近い機械の5社（1,335〜1,536人）と比べると、北川鉄工所の平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはイーグル工業の899万円で、北川鉄工所との差は320万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。北川鉄工所は全労働者で72.6%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると73.8%、非正規では63.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。