株式会社高見沢サイバネティックス

高見沢サイバネティックスの平均年収は589万円で、機械の中央値691万円より102万円（約15%）低い水準です。同業211社の中では168位、全上場企業3,754社では2,558位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1496位、同地域の中央値689万円を99万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の466万円から2026年の589万円へ、7年で124万円増えました（年平均+3.4%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+96万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2025年の620万円で、最新年はそこから31万円低い水準です。同じ期間の機械の中央値は+9.1%（634万→692万円）なので、高見沢サイバネティックスの伸びは業界を17.4ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は31万円減（−4.9%）でした。

提出会社単体の従業員は412人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位40%に入る大企業クラスです。平均年齢は45.1歳で、機械の中央値42.4歳より2.7歳高めです。平均勤続年数21.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は412人→412人（±0人）、平均年齢は44.5歳→45.1歳（+0.6歳）、平均勤続年数は21年→21.3年（+0.3年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は4.2億円です（最高は2025年期の8.4億円）。売上高は2022年期の99.1億円から2026年期の129億円へ+30.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢45.1歳・平均年収589万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約459万円、40歳で約559万円、50歳で約618万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、高見沢サイバネティックスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の78.0%、正規雇用では80.1%、非正規では93.4%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて7.9ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

機械で順位が近いのは黒田精工（590万円）、エスティック（590万円）、北川鉄工所（579万円）、ハマイ（578万円）。他業種で年収水準が近いのはプログレス・テクノロジーズ　グループ（サービス業・589万円）、サンドラッグ（小売業・590万円）、東洋電機（電気機器・590万円）、ZETA（サービス業・589万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は3.9億円→4.2億円、平均年収は503万円→589万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。高見沢サイバネティックスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が高見沢サイバネティックスに近い機械の5社（408〜426人）と比べると、高見沢サイバネティックスの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのは野村マイクロ・サイエンスの890万円で、高見沢サイバネティックスとの差は301万円です。平均年齢は45.1歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。高見沢サイバネティックスは全労働者で78.0%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると80.1%、非正規では93.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。