株式会社ハマイ

ハマイの平均年収は578万円で、機械の中央値691万円より113万円（約16%）低い水準です。同業211社の中では170位、全上場企業3,754社では2,644位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1540位、同地域の中央値689万円を111万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の499万円から2025年の578万円へ、6年で79万円増えました（年平均+2.5%）。いちばん大きく動いたのは2021年の+31万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の機械の中央値は+9.1%（634万→692万円）なので、ハマイの伸びは業界を6.7ポイント上回る形です。直近1年（2024→2025年）は11万円増（+1.9%）でした。

提出会社単体の従業員は271人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて50%の位置にある中規模です。平均年齢は41.4歳で、機械の中央値42.4歳より1.0歳若めです。平均勤続年数13.4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は234人→271人（+37人）、平均年齢は39.2歳→41.4歳（+2.2歳）、平均勤続年数は12.6年→13.4年（+0.8年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は9.2億円（5期で最高益）です。売上高は2021年期の94.6億円から2025年期の127.2億円へ+34.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.4歳・平均年収578万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約468万円、40歳で約570万円、50歳で約630万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ハマイの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の63.4%、正規雇用では74.7%、非正規では95.5%です（2023年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて6.7ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

機械で順位が近いのは高見沢サイバネティックス（589万円）、北川鉄工所（579万円）、プラコー（571万円）、冨士ダイス（571万円）。他業種で年収水準が近いのはサイエンスアーツ（情報・通信業・578万円）、TalentX（情報・通信業・578万円）、モリテックスチール（金属製品・578万円）、HOUSEI（情報・通信業・578万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は3.2億円→9.2億円、平均年収は549万円→578万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。ハマイの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がハマイに近い機械の5社（265〜273人）と比べると、ハマイの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのは兼松エンジニアリングの794万円で、ハマイとの差は216万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ハマイは全労働者で63.4%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると74.7%、非正規では95.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。