株式会社岡山製紙

岡山製紙の平均年収は589万円で、パルプ・紙の中央値633万円より44万円（約7%）低い水準です。同業24社の中では14位、全上場企業3,754社では2,561位にあたります。本社は岡山県にあり、岡山県に本社を置く上場23社の中では11位、同地域の中央値587万円を2万円上回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の493万円から2026年の589万円へ、7年で96万円増えました（年平均+2.6%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+33万円で、この間、前年比で増えた年が7回、減った年が0回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のパルプ・紙の中央値は+15.3%（549万→633万円）なので、岡山製紙の伸びは業界を4.1ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は31万円増（+5.6%）でした。

提出会社単体の従業員は204人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて43%の位置にある中規模です。平均年齢は43.1歳で、パルプ・紙の中央値43.0歳よりほぼ同じです。平均勤続年数16年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は182人→204人（+22人）、平均年齢は42.2歳→43.1歳（+0.9歳）、平均勤続年数は18年→16年（−2.0年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は8.2億円です（最高は2024年期の11.6億円）。売上高は2022年期の100.8億円から2026年期の112.2億円へ+11.3%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43.1歳・平均年収589万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約468万円、40歳で約570万円、50歳で約630万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、岡山製紙の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の80.4%、正規雇用では79.5%、非正規では96.0%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて10.3ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

パルプ・紙で順位が近いのは北越コーポレーション（633万円）、ハビックス（594万円）、昭和パックス（588万円）、大石産業（587万円）。他業種で年収水準が近いのはZETA（サービス業・589万円）、バリューコマース（サービス業・589万円）、高見沢サイバネティックス（機械・589万円）、プログレス・テクノロジーズ　グループ（サービス業・589万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は5.9億円→8.2億円、平均年収は507万円→589万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。岡山製紙の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が岡山製紙に近いパルプ・紙の5社（205〜336人）と比べると、岡山製紙の平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはニッポン高度紙工業の773万円で、岡山製紙との差は184万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。岡山製紙は全労働者で80.4%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると79.5%、非正規では96.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。