バリューコマース株式会社

バリューコマースの平均年収は589万円で、サービス業の中央値586万円とほぼ同じ水準です。同業554社の中では273位、全上場企業3,754社では2,562位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1499位、同地域の中央値689万円を100万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の600万円から2025年の589万円へ、6年で11万円減りました（年平均−0.3%）。いちばん大きく動いたのは2025年の−25万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2024年の614万円で、最新年はそこから25万円低い水準です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、バリューコマースの伸びは業界を13.0ポイント下回る形です。直近1年（2024→2025年）は25万円減（−4.0%）でした。

提出会社単体の従業員は381人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位42%に入る大企業クラスです。平均年齢は38歳で、サービス業の中央値38.6歳よりほぼ同じです。平均勤続年数8.1年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は253人→381人（+128人）、平均年齢は35歳→38歳（+3.0歳）、平均勤続年数は5.3年→8.1年（+2.8年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は2.6億円です（最高は2022年期の57億円）。売上高は2021年期の335.6億円から2025年期の241.7億円へ−28.0%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢38歳・平均年収589万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約498万円、40歳で約607万円、50歳で約670万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、バリューコマースの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の78.8%、正規雇用では81.8%、非正規では33.6%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて8.7ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

サービス業で順位が近いのはプログレス・テクノロジーズ　グループ（589万円）、ZETA（589万円）、レントラックス（588万円）、MIC（588万円）。他業種で年収水準が近いのは岡山製紙（パルプ・紙・589万円）、クボテック（精密機器・588万円）、セキュア（情報・通信業・588万円）、高見沢サイバネティックス（機械・589万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は31.7億円→2.6億円、平均年収は597万円→589万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。バリューコマースの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がバリューコマースに近いサービス業の5社（375〜391人）と比べると、バリューコマースの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのは要興業の655万円で、バリューコマースとの差は66万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。バリューコマースは全労働者で78.8%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると81.8%、非正規では33.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。