株式会社学究社

学究社の平均年収は487万円で、サービス業の中央値586万円より99万円（約17%）低い水準です。同業554社の中では450位、全上場企業3,754社では3,426位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1889位、同地域の中央値689万円を202万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の480万円から2026年の487万円へ、7年で7万円増えました（年平均+0.2%）。最高額は2024年の506万円で、最新年はそこから19万円低い水準です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、学究社の伸びは業界を9.7ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は11万円減（−2.2%）でした。

提出会社単体の従業員は378人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位42%に入る大企業クラスです。平均年齢は36.4歳で、サービス業の中央値38.6歳より2.2歳若めです。平均勤続年数8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は389人→378人（−11人）、平均年齢は38歳→36.4歳（−1.6歳）、平均勤続年数は7年→8年（+1.0年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は18.4億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の123.8億円から2026年期の130.7億円へ+5.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢36.4歳・平均年収487万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約422万円、40歳で約514万円、50歳で約568万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、学究社の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の54.1%、正規雇用では75.0%、非正規では81.6%です（2024年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて16.0ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのは笑美面（488万円）、Recovery　International（487万円）、京都ホテル（485万円）、サンウェルズ（484万円）。他業種で年収水準が近いのはイーディーピー（その他製品・487万円）、ウリドキ（情報・通信業・486万円）、ヨンドシーホールディングス（卸売業・488万円）、ソトー（繊維製品・486万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は18.1億円→18.4億円、平均年収は490万円→487万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。学究社の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が学究社に近いサービス業の5社（366〜390人）と比べると、学究社の平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのは要興業の655万円で、学究社との差は168万円です。平均年齢は36.4歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。学究社は全労働者で54.1%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると75.0%、非正規では81.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。