Recovery　International株式会社

Recovery　Internationalの平均年収は487万円で、サービス業の中央値586万円より99万円（約17%）低い水準です。同業554社の中では449位、全上場企業3,754社では3,425位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1888位、同地域の中央値689万円を202万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2022年の451万円から2025年の487万円へ、3年で36万円増えました（年平均+2.6%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+29万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が0回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、Recovery　Internationalの伸びは業界を3.2ポイント下回る形です。直近1年（2024→2025年）は29万円増（+6.4%）でした。

提出会社単体の従業員は334人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位45%に入る大企業クラスです。平均年齢は31.7歳で、サービス業の中央値38.6歳より6.9歳若めです。平均勤続年数2.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2022年から2025年の3年で、従業員数は187人→334人（+147人）、平均年齢は31.8歳→31.7歳（−0.1歳）、平均勤続年数は2.8年→2.8年（±0.0年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は1.9億円（5期で最高益）です。

年齢別に見ると、平均年齢31.7歳・平均年収487万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約466万円、40歳で約568万円、50歳で約628万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、Recovery　Internationalの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の85.4%、正規雇用では84.0%、非正規では190.6%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて15.3ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

サービス業で順位が近いのはクリーク・アンド・リバー社（488万円）、笑美面（488万円）、学究社（487万円）、京都ホテル（485万円）。他業種で年収水準が近いのはイーディーピー（その他製品・487万円）、ヨンドシーホールディングス（卸売業・488万円）、ウリドキ（情報・通信業・486万円）、ソトー（繊維製品・486万円）です。

2022年から2025年にかけて、純利益は1.1億円→1.9億円、平均年収は451万円→487万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。Recovery　Internationalの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がRecovery　Internationalに近いサービス業の5社（333〜340人）と比べると、Recovery　Internationalの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはオリジナル設計の766万円で、Recovery　Internationalとの差は279万円です。

サービス業のうち「介護・医療・福祉サービス」に分類した33社の中で、Recovery　Internationalの平均年収は19位です。この33社の中央値491万円を4万円下回っています。最も高いのはグローバルキッズCOMPANYの848万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。Recovery　Internationalは全労働者で85.4%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると84.0%、非正規では190.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。