株式会社ヨンドシーホールディングス

ヨンドシーホールディングスの平均年収は488万円で、卸売業の中央値675万円より188万円（約28%）低い水準です。同業299社の中では280位、全上場企業3,754社では3,424位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1887位、同地域の中央値689万円を201万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の547万円から2026年の488万円へ、6年で60万円減りました（年平均−1.9%）。いちばん大きく動いたのは2022年の−77万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2021年の562万円で、最新年はそこから75万円低い水準です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、ヨンドシーホールディングスの伸びは業界を21.2ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は40万円減（−7.5%）でした。

提出会社単体の従業員は11人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて4%の位置にある少人数です。平均年齢は38.1歳で、卸売業の中央値42.3歳より4.2歳若めです。平均勤続年数7.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は31歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は15人→11人（−4人）、平均年齢は44.9歳→38.1歳（−6.8歳）、平均勤続年数は8.3年→7.3年（−1.0年）で、平均年齢が下がっています。若手の採用や人員の入れ替わりが進んだ形で、最新の平均年収は年齢構成の若返りを含んだ値です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は1.4億円です（最高は2024年期の19.4億円）。売上高は2022年期の381.2億円から2026年期の699.6億円へ+83.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢38.1歳・平均年収488万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約412万円、40歳で約502万円、50歳で約554万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。ヨンドシーホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

卸売業で順位が近いのはグリムス（492万円）、植松商会（488万円）、キムラ（485万円）、ヨンキュウ（478万円）。他業種で年収水準が近いのはSharing　Innovations（情報・通信業・488万円）、STG（非鉄金属・488万円）、ジェイ・エム・エス（称号　株式会社　JMS）（精密機器・488万円）、くろがね工作所（その他製品・488万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は19.2億円→1.4億円、平均年収は485万円→488万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。ヨンドシーホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がヨンドシーホールディングスに近い卸売業の5社（10〜16人）と比べると、ヨンドシーホールディングスの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはメタプラネットの1,600万円で、ヨンドシーホールディングスとの差は1,113万円です。平均年齢は38.1歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。