大木ヘルスケアホールディングス株式会社

大木ヘルスケアホールディングスの平均年収は686万円で、卸売業の中央値675万円とほぼ同じ水準です。同業299社の中では141位、全上場企業3,754社では1,638位（上位44%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1024位、同地域の中央値689万円を3万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の568万円から2026年の686万円へ、7年で117万円増えました（年平均+2.7%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+54万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、大木ヘルスケアホールディングスの伸びは業界を10.3ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は51万円増（+8.0%）でした。

提出会社単体の従業員は15人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて5%の位置にある少人数です。平均年齢は57.1歳で、卸売業の中央値42.3歳より14.8歳高めです。平均勤続年数26.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は31歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は10人→15人（+5人）、平均年齢は50.1歳→57.1歳（+7.0歳）、平均勤続年数は22.9年→26.5年（+3.6年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は2.9億円です（最高は2024年期の4.3億円）。売上高は2022年期の2,781.6億円から2026年期の3,603.6億円へ+29.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢57.1歳・平均年収686万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約547万円、40歳で約666万円、50歳で約736万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。大木ヘルスケアホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

卸売業で順位が近いのはスターゼン（688万円）、オーウエル（686万円）、ナガイレーベン（686万円）、カメイ（683万円）。他業種で年収水準が近いのはカルビー（食料品・686万円）、内海造船（輸送用機器・686万円）、Liberaware（情報・通信業・686万円）、日本特殊塗料（化学・686万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は4億円→2.9億円、平均年収は553万円→686万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。大木ヘルスケアホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が大木ヘルスケアホールディングスに近い卸売業の5社（14〜19人）と比べると、大木ヘルスケアホールディングスの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはメタプラネットの1,600万円で、大木ヘルスケアホールディングスとの差は914万円です。平均年齢は57.1歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。