ナガイレーベン株式会社

ナガイレーベンの平均年収は686万円で、卸売業の中央値675万円とほぼ同じ水準です。同業299社の中では142位、全上場企業3,754社では1,641位（上位44%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1026位、同地域の中央値689万円を3万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の631万円から2025年の686万円へ、6年で54万円増えました（年平均+1.4%）。いちばん大きく動いたのは2021年の+25万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が0回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の卸売業の中央値は+10.3%（619万→683万円）なので、ナガイレーベンの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2023→2025年）は17万円増（+2.5%）でした。

提出会社単体の従業員は130人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて32%の位置にある中規模です。平均年齢は42.7歳で、卸売業の中央値42.3歳よりほぼ同じです。平均勤続年数15.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は120人→130人（+10人）、平均年齢は40.7歳→42.7歳（+2.0歳）、平均勤続年数は14.3年→15.9年（+1.6年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は25.6億円です（最高は2022年期の37.3億円）。売上高は2021年期の175.6億円から2025年期の169.8億円へ−3.3%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢42.7歳・平均年収686万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約547万円、40歳で約667万円、50歳で約737万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ナガイレーベンの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の62.5%、正規雇用では57.3%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて7.6ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

卸売業で順位が近いのはオーウエル（686万円）、大木ヘルスケアホールディングス（686万円）、カメイ（683万円）、レオクラン（683万円）。他業種で年収水準が近いのはカルビー（食料品・686万円）、内海造船（輸送用機器・686万円）、令和アカウンティング・ホールディングス（サービス業・685万円）、東洋紡（化学・685万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は35.8億円→25.6億円、平均年収は656万円→686万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。ナガイレーベンの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がナガイレーベンに近い卸売業の5社（127〜133人）と比べると、ナガイレーベンの平均年収は6社中1位です。2番目の平和紙業（638万円）を47万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ナガイレーベンは全労働者で62.5%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。