令和アカウンティング・ホールディングス株式会社
平均年収(有価証券報告書・公表値)
サービス業で147位/554社(上位27%) ・全上場企業で1,647位/3,764社
🏢 持株会社等は本社機能の少数従業員の平均のため、グループ全体の水準より高く出る傾向があります
平均年収の推移(有価証券報告書ベース)
2025年〜2026年の公表値
サービス業の中でのポジション
業界554社の年収分布と令和アカウンティング・ホールディングス株式会社の位置(業界中央値 588万円)
令和アカウンティング・ホールディングスの年収データの読み方
令和アカウンティング・ホールディングスの平均年収は685万円で、サービス業の中央値(588万円)を97万円(約17%)上回ります。同業554社の中では147位(上位27%)、全上場企業3,764社の中では1,647位です。
従業員の平均年齢は31.79歳で、サービス業の中央値38.6歳より6.8歳若めです。平均勤続年数は3.66年で、比較的入れ替わりのある構成です。提出会社単体の従業員数は244人です。
平均年齢31.79歳・平均年収685万円という実績値に、賃金構造基本統計調査の年齢別カーブを当てはめて推定すると、30歳で約655万円、40歳で約798万円、50歳で約882万円が目安になります。これは統計モデルによる参考値で、実際の給与テーブルではありません。
なお令和アカウンティング・ホールディングスは持株会社に該当するため、この平均年収は本社機能に所属する少人数の平均です。グループ全体の水準より高く出る傾向があるため、事業会社の水準とは分けて見る必要があります。
年齢別の推定年収
点線=統計モデルによる推定推定年収カーブ
賃金構造基本統計調査の年齢カーブを、令和アカウンティング・ホールディングス株式会社の公表値(平均年齢31.79歳・平均年収685万円)に合わせて補正した推定です
業績(5年)
純利益
緑=黒字・赤=赤字(連結優先)
売上高
連結優先
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令和アカウンティング・ホールディングスの年収についてよくある質問
令和アカウンティング・ホールディングスの平均年収はいくらですか?
685万円です。2026年に提出された有価証券報告書で開示された、提出会社単体・全従業員の平均年間給与(賞与含む)です。
令和アカウンティング・ホールディングスの年収はサービス業の中で高いですか?
サービス業の上場554社中147位(上位27%)です。業界の中央値は588万円で、令和アカウンティング・ホールディングスはこれを上回っています。
令和アカウンティング・ホールディングスの30代・40代の年収はどのくらいですか?
公表されているのは全社平均のみですが、平均年齢31.79歳・平均年収685万円から年齢別カーブで推定すると、30歳で約655万円、40歳で約798万円、50歳で約882万円が目安です(統計モデルによる推定値)。
令和アカウンティング・ホールディングスのボーナス(賞与)はいくらですか?
賞与単体の金額は有価証券報告書では開示されません。平均年収685万円は賞与を含んだ年間の給与総額です(賞与引当金の計上は確認できませんが、引当金がなくても賞与を支給している会社はあります)。
令和アカウンティング・ホールディングスの年収は上がっていますか?
直近1年(2025年→2026年)で665万円から685万円へ、21万円増加しました(+3.1%)。
このデータの出典はどこですか?
金融庁のEDINETで公開されている2026年に提出された有価証券報告書のXBRLデータを機械的に集計しています。口コミや自己申告ではなく、企業が法令にもとづいて開示した数字です。
令和アカウンティング・ホールディングスの男女の賃金の差異
全社ランキングへ →男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。令和アカウンティング・ホールディングスは全労働者で72.7%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると81.6%、非正規では195.5%です。
この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(女性活躍推進法にもとづく開示情報)(女性活躍推進法にもとづく各社の公表値)。
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出典: EDINET(金融庁)に提出された有価証券報告書(2026年提出)のXBRLデータ。平均年間給与は提出会社単体・賞与含む全従業員平均です。