株式会社コンヴァノ

コンヴァノの平均年収は335万円で、サービス業の中央値586万円より251万円（約43%）低い水準です。同業554社の中では553位、全上場企業3,754社では3,749位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では2013位、同地域の中央値689万円を354万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円未満」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の358万円から2026年の335万円へ、7年で23万円減りました（年平均−0.9%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−54万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2020年の370万円で、最新年はそこから35万円低い水準です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、コンヴァノの伸びは業界を17.6ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は26万円増（+8.4%）でした。

提出会社単体の従業員は479人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位36%に入る大企業クラスです。平均年齢は27.4歳で、サービス業の中央値38.6歳より11.2歳若めです。平均勤続年数2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は287人→479人（+192人）、平均年齢は26.7歳→27.4歳（+0.7歳）、平均勤続年数は2年→2年（±0.0年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて赤字で、最新の2026年期は-41.6億円です。売上高は2022年期の21.3億円から2026年期の34.2億円へ+60.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢27.4歳・平均年収335万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約364万円、40歳で約444万円、50歳で約490万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、コンヴァノの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の76.0%、正規雇用では61.9%、非正規では168.1%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて5.9ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはJSH（349万円）、フロンティア（341万円）、トスネット（302万円）。他業種で年収水準が近いのはトーシンホールディングス（情報・通信業・335万円）、イタミアート（その他製品・336万円）、倉元製作所（ガラス・土石製品・332万円）、ベリテ（小売業・343万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は-1.4億円→-41.6億円、平均年収は308万円→335万円でした。コンヴァノの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がコンヴァノに近いサービス業の5社（470〜486人）と比べると、コンヴァノの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはナガセの892万円で、コンヴァノとの差は557万円です。平均年齢は27.4歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。コンヴァノは全労働者で76.0%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると61.9%、非正規では168.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。