株式会社船井総研ホールディングス

船井総研ホールディングスの平均年収は739万円で、サービス業の中央値586万円より153万円（約26%）高い水準です。同業554社の中では103位、全上場企業3,754社では1,211位（上位32%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では787位、同地域の中央値689万円を50万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の678万円から2025年の739万円へ、6年で62万円増えました（年平均+1.5%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+70万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、船井総研ホールディングスの伸びは業界を2.1ポイント下回る形です。直近1年（2024→2025年）は70万円増（+10.4%）でした。

提出会社単体の従業員は146人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて35%の位置にある中規模です。平均年齢は40.1歳で、サービス業の中央値38.6歳より1.5歳高めです。平均勤続年数9.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は93人→146人（+53人）、平均年齢は39歳→40.1歳（+1.1歳）、平均勤続年数は8.7年→9.8年（+1.1年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は62.4億円（5期で最高益）です。売上高は2021年期の228.2億円から2025年期の333.3億円へ+46.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40.1歳・平均年収739万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約606万円、40歳で約738万円、50歳で約816万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、船井総研ホールディングスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の62.6%、正規雇用では62.9%、非正規では52.1%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて7.5ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

船井総研ホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

サービス業で順位が近いのはタナベコンサルティンググループ（751万円）、KIYOラーニング（749万円）、SOLIZE　Holdings（736万円）、セレンディップ・ホールディングス（735万円）。他業種で年収水準が近いのはトランザクション・メディア・ネットワークス（情報・通信業・739万円）、キング（繊維製品・739万円）、TOWA（機械・739万円）、ブロードバンドセキュリティ（情報・通信業・739万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は25.5億円→62.4億円、平均年収は671万円→739万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。船井総研ホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が船井総研ホールディングスに近いサービス業の5社（142〜148人）と比べると、船井総研ホールディングスの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのは博報堂DYホールディングスの1,168万円で、船井総研ホールディングスとの差は429万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。船井総研ホールディングスは全労働者で62.6%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると62.9%、非正規では52.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。