セレンディップ・ホールディングス株式会社

セレンディップ・ホールディングスの平均年収は735万円で、サービス業の中央値586万円より148万円（約25%）高い水準です。同業554社の中では105位、全上場企業3,754社では1,233位（上位33%）にあたります。本社は愛知県にあり、愛知県に本社を置く上場205社の中では50位、同地域の中央値628万円を107万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2021年の727万円から2026年の735万円へ、5年で8万円増えました（年平均+0.2%）。いちばん大きく動いたのは2023年の−69万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、セレンディップ・ホールディングスの伸びは業界を10.1ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は43万円増（+6.2%）でした。

提出会社単体の従業員は68人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて20%の位置にある中規模です。平均年齢は42.2歳で、サービス業の中央値38.6歳より3.6歳高めです。平均勤続年数3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は39歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2021年から2026年の5年で、従業員数は23人→68人（+45人）、平均年齢は39.4歳→42.2歳（+2.8歳）、平均勤続年数は1.8年→3年（+1.2年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち1期が黒字・4期が赤字（最も厳しかったのは2024年期の-1.4億円）で、最新の2026年期は-6,463万円です。売上高は2022年期の138.1億円から2026年期の511.6億円へ+270.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42.2歳・平均年収735万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約589万円、40歳で約718万円、50歳で約793万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。セレンディップ・ホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

サービス業で順位が近いのは船井総研ホールディングス（739万円）、SOLIZE　Holdings（736万円）、リソルホールディングス（733万円）、リソー教育グループ（732万円）。他業種で年収水準が近いのはオープンワーク（情報・通信業・735万円）、日本トランスシティ（倉庫・運輸関連・734万円）、Rebase（情報・通信業・735万円）、モリト（卸売業・735万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は-6,807万円→-6,463万円、平均年収は657万円→735万円でした。セレンディップ・ホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がセレンディップ・ホールディングスに近いサービス業の5社（66〜70人）と比べると、セレンディップ・ホールディングスの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはAtlas　Technologiesの1,023万円で、セレンディップ・ホールディングスとの差は289万円です。