SOLIZE　Holdings株式会社

SOLIZE　Holdingsの平均年収は736万円で、サービス業の中央値586万円より150万円（約26%）高い水準です。同業554社の中では104位、全上場企業3,754社では1,225位（上位33%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では794位、同地域の中央値689万円を47万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2023年の588万円から2025年の736万円へ、2年で148万円増えました。いちばん大きく動いたのは2025年の+128万円で、最新の2025年が期間中の最高額です。直近1年（2024→2025年）は128万円増（+21.1%）でした。

提出会社単体の従業員は120人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて30%の位置にある中規模です。平均年齢は44.94歳で、サービス業の中央値38.6歳より6.3歳高めです。平均勤続年数10.29年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は35歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2023年から2025年の2年で、従業員数は1,680人→120人（−1,560人）、平均年齢は35.99歳→44.94歳（+8.9歳）、平均勤続年数は8.1年→10.3年（+2.2年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は2,600万円です（最高は2021年期の30.3億円）。売上高は2021年期の158.5億円から2025年期の257.8億円へ+62.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢44.94歳・平均年収736万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約574万円、40歳で約700万円、50歳で約773万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、SOLIZE　Holdingsの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の78.5%、正規雇用では81.2%、非正規では36.4%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて8.4ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはKIYOラーニング（749万円）、船井総研ホールディングス（739万円）、セレンディップ・ホールディングス（735万円）、リソルホールディングス（733万円）。他業種で年収水準が近いのはAOKIホールディングス（小売業・736万円）、バローホールディングス（小売業・736万円）、東京機械製作所（機械・736万円）、平田機工（機械・736万円）です。

2023年から2025年にかけて、純利益は6.3億円→2,600万円、平均年収は588万円→736万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。SOLIZE　Holdingsの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がSOLIZE　Holdingsに近いサービス業の5社（118〜122人）と比べると、SOLIZE　Holdingsの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはKIYOラーニングの749万円で、SOLIZE　Holdingsとの差は13万円です。平均年齢は44.94歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。SOLIZE　Holdingsは全労働者で78.5%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると81.2%、非正規では36.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。