株式会社サニックスホールディングス

サニックスホールディングスの平均年収は480万円で、サービス業の中央値586万円より106万円（約18%）低い水準です。同業554社の中では460位、全上場企業3,754社では3,457位にあたります。本社は福岡県にあり、福岡県に本社を置く上場87社の中では77位、同地域の中央値590万円を110万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の524万円から2026年の480万円へ、7年で44万円減りました（年平均−1.2%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+27万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が4回あります。最高額は2019年の524万円で、最新年はそこから44万円低い水準です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、サニックスホールディングスの伸びは業界を19.6ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は27万円増（+6.0%）でした。

提出会社単体の従業員は119人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて30%の位置にある中規模です。平均年齢は44.5歳で、サービス業の中央値38.6歳より5.9歳高めです。平均勤続年数9.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は35歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,683人→119人（−1,564人）、平均年齢は42.8歳→44.5歳（+1.7歳）、平均勤続年数は9.8年→9.7年（−0.1年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2022年期の-33.7億円）で、最新の2026年期は5.4億円です。売上高は2022年期の509.4億円から2026年期の452.9億円へ−11.1%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢44.5歳・平均年収480万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約376万円、40歳で約458万円、50歳で約507万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、サニックスホールディングスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の67.6%、正規雇用では67.5%、非正規では53.4%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて2.5ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。サニックスホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

サービス業で順位が近いのはユニバーサル園芸社（482万円）、アトラグループ（480万円）、チャーム・ケア・コーポレーション（480万円）、テクノクラフト（479万円）。他業種で年収水準が近いのはmonoAI　technology（情報・通信業・480万円）、ニックス（化学・481万円）、ニホンフラッシュ（その他製品・480万円）、アオイ電子（電気機器・481万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は4.5億円→5.4億円、平均年収は459万円→480万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。サニックスホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がサニックスホールディングスに近いサービス業の5社（118〜121人）と比べると、サニックスホールディングスの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはKIYOラーニングの749万円で、サニックスホールディングスとの差は269万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。サニックスホールディングスは全労働者で67.6%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると67.5%、非正規では53.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。