株式会社サクシード

サクシードの平均年収は484万円で、サービス業の中央値586万円より102万円（約17%）低い水準です。同業554社の中では453位、全上場企業3,754社では3,438位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1892位、同地域の中央値689万円を205万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2023年の443万円から2026年の484万円へ、3年で41万円増えました（年平均+3.0%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+21万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が0回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、サクシードの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は21万円増（+4.6%）でした。

提出会社単体の従業員は118人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて30%の位置にある中規模です。平均年齢は33.7歳で、サービス業の中央値38.6歳より4.9歳若めです。平均勤続年数5.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2023年から2026年の3年で、従業員数は79人→118人（+39人）、平均年齢は32.8歳→33.7歳（+0.9歳）、平均勤続年数は4.2年→5.2年（+1.0年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は2.7億円です（最高は2022年期の2.8億円）。

年齢別に見ると、平均年齢33.7歳・平均年収484万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約442万円、40歳で約539万円、50歳で約595万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、サクシードの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の87.3%、正規雇用では89.3%、非正規では126.6%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて17.2ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのは京都ホテル（485万円）、サンウェルズ（484万円）、東　祥（484万円）、進学会ホールディングス（484万円）。他業種で年収水準が近いのは日本グランデ（不動産業・484万円）、ポート（情報・通信業・484万円）、MRKホールディングス（小売業・485万円）、ラストワンマイル（情報・通信業・485万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は2.7億円→2.7億円、平均年収は443万円→484万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。サクシードの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がサクシードに近いサービス業の5社（116〜120人）と比べると、サクシードの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはいちごの1,165万円で、サクシードとの差は681万円です。平均年齢は33.7歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。サクシードは全労働者で87.3%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると89.3%、非正規では126.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。