ニホンフラッシュ株式会社

ニホンフラッシュの平均年収は480万円で、その他製品の中央値573万円より93万円（約16%）低い水準です。同業110社の中では94位、全上場企業3,754社では3,459位にあたります。本社は徳島県にあり、徳島県に本社を置く上場7社の中では7位、同地域の中央値595万円を115万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の426万円から2026年の480万円へ、7年で54万円増えました（年平均+1.7%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+47万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2024年の484万円で、最新年はそこから4万円低い水準です。同じ期間のその他製品の中央値は+2.1%（547万→559万円）なので、ニホンフラッシュの伸びは業界を10.5ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は17万円増（+3.6%）でした。

提出会社単体の従業員は220人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて45%の位置にある中規模です。平均年齢は39.1歳で、その他製品の中央値42.6歳より3.5歳若めです。平均勤続年数12.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は247人→220人（−27人）、平均年齢は36.7歳→39.1歳（+2.4歳）、平均勤続年数は11.8年→12.3年（+0.5年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は13.8億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の330.9億円から2026年期の234.6億円へ−29.1%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢39.1歳・平均年収480万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約399万円、40歳で約486万円、50歳で約537万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ニホンフラッシュの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の81.0%、正規雇用では84.6%、非正規では57.0%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて10.9ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

その他製品で順位が近いのはくろがね工作所（488万円）、イーディーピー（487万円）、南海プライウッド（479万円）、ドリームベッド（477万円）。他業種で年収水準が近いのはエディア（情報・通信業・479万円）、チャーム・ケア・コーポレーション（サービス業・480万円）、テクノクラフト（サービス業・479万円）、サニックスホールディングス（サービス業・480万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は9.6億円→13.8億円、平均年収は436万円→480万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。ニホンフラッシュの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がニホンフラッシュに近いその他製品の5社（204〜247人）と比べると、ニホンフラッシュの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのは粧美堂の622万円で、ニホンフラッシュとの差は142万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ニホンフラッシュは全労働者で81.0%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると84.6%、非正規では57.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。