フジコピアン株式会社

フジコピアンの平均年収は500万円で、その他製品の中央値573万円より73万円（約13%）低い水準です。同業110社の中では85位、全上場企業3,754社では3,327位にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では371位、同地域の中央値667万円を167万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の520万円から2025年の500万円へ、6年で20万円減りました（年平均−0.6%）。いちばん大きく動いたのは2020年の−44万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2022年の525万円で、最新年はそこから25万円低い水準です。同じ期間のその他製品の中央値は+2.1%（547万→559万円）なので、フジコピアンの伸びは業界を5.9ポイント下回る形です。直近1年（2024→2025年）は1万円減（−0.3%）でした。

提出会社単体の従業員は247人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて48%の位置にある中規模です。平均年齢は42.1歳で、その他製品の中央値42.6歳よりほぼ同じです。平均勤続年数17.1年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は260人→247人（−13人）、平均年齢は44.5歳→42.1歳（−2.4歳）、平均勤続年数は20.1年→17.1年（−3.0年）で、平均年齢が下がっています。若手の採用や人員の入れ替わりが進んだ形で、最新の平均年収は年齢構成の若返りを含んだ値です。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字で、2025年期は-26.7億円の赤字に転じました。売上高は2021年期の86億円から2025年期の84.8億円へ−1.4%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢42.1歳・平均年収500万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約402万円、40歳で約489万円、50歳で約541万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、フジコピアンの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の74.3%、正規雇用では78.7%、非正規では43.3%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて4.2ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

その他製品で順位が近いのは東京ボード工業（504万円）、オキサイド（503万円）、ブシロード（499万円）、総合商研（499万円）。他業種で年収水準が近いのは秋川牧園（水産・農林業・500万円）、ロック・フィールド（食料品・500万円）、日和産業（食料品・500万円）、さくらさくプラス（サービス業・500万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は2.4億円→-26.7億円、平均年収は506万円→500万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。フジコピアンの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がフジコピアンに近いその他製品の5社（248〜272人）と比べると、フジコピアンの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのは興研の758万円で、フジコピアンとの差は257万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。フジコピアンは全労働者で74.3%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると78.7%、非正規では43.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。