興研株式会社

興研の平均年収は758万円で、その他製品の中央値573万円より185万円（約32%）高い水準です。同業110社の中では17位、全上場企業3,754社では1,070位（上位29%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では708位、同地域の中央値689万円を69万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の683万円から2025年の758万円へ、6年で75万円増えました（年平均+1.8%）。いちばん大きく動いたのは2021年の+55万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2021年の777万円で、最新年はそこから19万円低い水準です。同じ期間のその他製品の中央値は+2.1%（547万→559万円）なので、興研の伸びは業界を8.9ポイント上回る形です。直近1年（2024→2025年）は5万円増（+0.6%）でした。

提出会社単体の従業員は251人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて48%の位置にある中規模です。平均年齢は40.9歳で、その他製品の中央値42.6歳より1.7歳若めです。平均勤続年数15年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は232人→251人（+19人）、平均年齢は40.6歳→40.9歳（+0.3歳）、平均勤続年数は15.8年→15年（−0.8年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は8.7億円（5期で最高益）です。売上高は2021年期の102億円から2025年期の118.6億円へ+16.2%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40.9歳・平均年収758万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約616万円、40歳で約751万円、50歳で約830万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額29万円、大学卒 月額28万円、高専・短大卒 月額25万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると336万円で、平均年収758万円はその約2.3倍にあたります。初任給を公表しているその他製品の22社の中では5位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、興研の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の40.4%、正規雇用では78.6%、非正規では80.6%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて29.7ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

その他製品で順位が近いのはヤマハ（795万円）、コクヨ（786万円）、イトーキ（757万円）、フルヤ金属（757万円）。他業種で年収水準が近いのは東京鐵鋼（鉄鋼・758万円）、扶桑化学工業（化学・758万円）、ゲームカードホールディングス（機械・757万円）、ニップン（食料品・758万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は8億円→8.7億円、平均年収は777万円→758万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。興研の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が興研に近いその他製品の5社（247〜272人）と比べると、興研の平均年収は6社中1位です。2番目の日本アイ・エス・ケイ（516万円）を242万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。興研は全労働者で40.4%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると78.6%、非正規では80.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。