株式会社ニップン

ニップンの平均年収は758万円で、食料品の中央値648万円より110万円（約17%）高い水準です。同業123社の中では38位、全上場企業3,754社では1,067位（上位28%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では707位、同地域の中央値689万円を69万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の728万円から2026年の758万円へ、7年で30万円増えました（年平均+0.6%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+25万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の食料品の中央値は+9.6%（585万→641万円）なので、ニップンの伸びは業界を5.4ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は11万円増（+1.5%）でした。

提出会社単体の従業員は1,244人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位16%に入る国内有数の規模です。平均年齢は39歳で、食料品の中央値41.3歳より2.3歳若めです。平均勤続年数14年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,002人→1,244人（+242人）、平均年齢は40歳→39歳（−1.0歳）、平均勤続年数は16年→14年（−2.0年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は168億円です（最高は2024年期の221.6億円）。売上高は2022年期の3,213.2億円から2026年期の4,184.3億円へ+30.2%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢39歳・平均年収758万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約632万円、40歳で約769万円、50歳で約850万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ニップンの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の73.3%、正規雇用では78.0%、非正規では65.2%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて3.2ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

食料品で順位が近いのは昭和産業（761万円）、日本食品化工（760万円）、オエノンホールディングス（757万円）、プリマハム（743万円）。他業種で年収水準が近いのはタムラ製作所（電気機器・758万円）、扶桑化学工業（化学・758万円）、新日本電工（鉄鋼・758万円）、東京鐵鋼（鉄鋼・758万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は34.1億円→168億円、平均年収は724万円→758万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。ニップンの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がニップンに近い食料品の5社（1,159〜1,357人）と比べると、ニップンの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのは日本ハムの875万円で、ニップンとの差は117万円です。平均年齢は39歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

食料品のうち「製粉・製糖・油脂」に分類した8社の中で、ニップンの平均年収は5位です。この8社の中央値761万円を3万円下回っています。最も高いのは日清製粉グループ本社の898万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ニップンは全労働者で73.3%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると78.0%、非正規では65.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。