株式会社オキサイド

オキサイドの平均年収は503万円で、その他製品の中央値573万円より70万円（約12%）低い水準です。同業110社の中では84位、全上場企業3,754社では3,307位にあたります。本社は山梨県にあり、山梨県に本社を置く上場12社の中では10位、同地域の中央値674万円を171万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2022年の540万円から2026年の503万円へ、4年で38万円減りました（年平均−1.8%）。いちばん大きく動いたのは2026年の−41万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が2回あります。最高額は2024年の570万円で、最新年はそこから68万円低い水準です。同じ期間のその他製品の中央値は+2.1%（547万→559万円）なので、オキサイドの伸びは業界を9.1ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は41万円減（−7.6%）でした。

提出会社単体の従業員は297人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位48%に入る中規模です。平均年齢は40.8歳で、その他製品の中央値42.6歳より1.8歳若めです。平均勤続年数5.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は35歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2022年から2026年の4年で、従業員数は209人→297人（+88人）、平均年齢は41.9歳→40.8歳（−1.1歳）、平均勤続年数は4年→5.5年（+1.5年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字（最も厳しかったのは2025年期の-32.7億円）で、2026年期に黒字転換し1,104万円となりました。売上高は2024年期の66.1億円から2026年期の100.4億円へ+52.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40.8歳・平均年収503万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約409万円、40歳で約498万円、50歳で約551万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、オキサイドの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の73.8%、正規雇用では80.0%、非正規では53.6%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて3.7ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

その他製品で順位が近いのはイメージ・マジック（505万円）、東京ボード工業（504万円）、フジコピアン（500万円）、ブシロード（499万円）。他業種で年収水準が近いのはチムニー（小売業・503万円）、柿安本店（食料品・503万円）、インフォネット（情報・通信業・502万円）、タカチホ（卸売業・503万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は5億円→1,104万円、平均年収は540万円→503万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。オキサイドの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がオキサイドに近いその他製品の5社（285〜308人）と比べると、オキサイドの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのは平賀の551万円で、オキサイドとの差は48万円です。平均年齢は40.8歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。オキサイドは全労働者で73.8%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると80.0%、非正規では53.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。