株式会社成学社

成学社の平均年収は502万円で、サービス業の中央値586万円より84万円（約14%）低い水準です。同業554社の中では420位、全上場企業3,754社では3,310位にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では368位、同地域の中央値667万円を165万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の426万円から2026年の502万円へ、7年で76万円増えました（年平均+2.4%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+24万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、成学社の伸びは業界を6.7ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は17万円増（+3.6%）でした。

提出会社単体の従業員は766人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位25%に入る大企業クラスです。平均年齢は38.5歳で、サービス業の中央値38.6歳よりほぼ同じです。平均勤続年数7.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は31歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は654人→766人（+112人）、平均年齢は37.1歳→38.5歳（+1.4歳）、平均勤続年数は7.0年→7.8年（+0.8年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は5.4億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の123.3億円から2026年期の151.6億円へ+22.9%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢38.5歳・平均年収502万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約422万円、40歳で約513万円、50歳で約567万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学卒 月額25万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると303万円で、平均年収502万円はその約1.7倍にあたります。初任給を公表しているサービス業の45社の中では26位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、成学社の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の87.4%、正規雇用では89.0%、非正規では95.2%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて17.3ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはベビーカレンダー（504万円）、ギミック（504万円）、京進（502万円）、ダイサン（502万円）。他業種で年収水準が近いのはメディアファイブ（情報・通信業・502万円）、ユナイテッドアローズ（小売業・502万円）、インフォネット（情報・通信業・502万円）、チムニー（小売業・503万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は3.7億円→5.4億円、平均年収は442万円→502万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。成学社の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が成学社に近いサービス業の5社（750〜780人）と比べると、成学社の平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはエムスリーの976万円で、成学社との差は474万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。成学社は全労働者で87.4%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると89.0%、非正規では95.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。