株式会社オンザページ

オンザページの平均年収は430万円で、サービス業の中央値586万円より156万円（約27%）低い水準です。同業554社の中では507位、全上場企業3,754社では3,621位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1958位、同地域の中央値689万円を258万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2023年の413万円から2025年の430万円へ、2年で17万円増えました。いちばん大きく動いたのは2025年の+25万円で、最新の2025年が期間中の最高額です。直近1年（2024→2025年）は25万円増（+6.3%）でした。

提出会社単体の従業員は780人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位25%に入る大企業クラスです。平均年齢は33.7歳で、サービス業の中央値38.6歳より4.9歳若めです。平均勤続年数6.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2023年から2025年の2年で、従業員数は820人→780人（−40人）、平均年齢は33.1歳→33.7歳（+0.6歳）、平均勤続年数は5.9年→6.7年（+0.8年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期のうち2期が黒字・3期が赤字（最も厳しかったのは2021年期の-4.4億円）で、2025年期に黒字転換し13.9億円となりました。売上高は2021年期の101.4億円から2025年期の187.2億円へ+84.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢33.7歳・平均年収430万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約393万円、40歳で約479万円、50歳で約529万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、オンザページの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の71.8%、正規雇用では82.3%、非正規では87.0%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.7ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはアディッシュ（433万円）、スタートライン（433万円）、アール・エス・シー（430万円）、リスキル（427万円）。他業種で年収水準が近いのはGSI（情報・通信業・431万円）、Bitcoin　Japan（卸売業・431万円）、新都ホールディングス（卸売業・430万円）、ソフィアホールディングス（情報・通信業・431万円）です。

2023年から2025年にかけて、純利益は-1.3億円→13.9億円、平均年収は413万円→430万円でした。オンザページの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がオンザページに近いサービス業の5社（766〜791人）と比べると、オンザページの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはソーバルの581万円で、オンザページとの差は150万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。オンザページは全労働者で71.8%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると82.3%、非正規では87.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。