株式会社スタートライン
平均年収(有価証券報告書・公表値)
サービス業で506位/554社(上位91%) ・全上場企業で3,616位/3,754社
サービス業の中でのポジション
業界554社の年収分布と株式会社スタートラインの位置(業界中央値 586万円)
スタートラインの年収データの読み方
- サービス業554社中506位・平均年収433万円
- 従業員420人・平均34.6歳・勤続3.7年
- 純利益は直近5期で黒字4期(最新 4.3億円)
- 男女の賃金差(全労働者)は女性が男性の75.1%
スタートラインの平均年収は433万円で、サービス業の中央値586万円より153万円(約26%)低い水準です。同業554社の中では506位、全上場企業3,754社では3,616位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1955位、同地域の中央値689万円を256万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。
提出会社単体の従業員は420人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位39%に入る大企業クラスです。平均年齢は34.6歳で、サービス業の中央値38.6歳より4.0歳若めです。平均勤続年数3.7年(全体の中央値12.6年)から逆算すると平均的な入社年齢は31歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。
純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字(最も厳しかったのは2022年期の-2.2億円)で、最新の2026年期は4.3億円です。
年齢別に見ると、平均年齢34.6歳・平均年収433万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約387万円、40歳で約471万円、50歳で約521万円が目安です(推定方法は「このサイトについて」を参照)。
女性活躍推進法にもとづく開示では、スタートラインの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の75.1%、正規雇用では81.7%、非正規では84.0%です(2026年度)。開示企業全体の中央値70.1%と比べて5.0ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。
賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません(平均年収は賞与込みの年間総額)。
サービス業で順位が近いのはマーケットエンタープライズ(433万円)、アディッシュ(433万円)、オンザページ(430万円)、アール・エス・シー(430万円)。他業種で年収水準が近いのはグランディーズ(不動産業・433万円)、SANKO MARKETING FOODS(小売業・433万円)、アンドエスティHD(小売業・433万円)、MITホールディングス(情報・通信業・434万円)です。
年齢別の推定年収
点線=統計モデルによる推定推定年収カーブ
賃金構造基本統計調査の年齢カーブを、株式会社スタートラインの公表値(平均年齢34.6歳・平均年収433万円)に合わせて補正した推定です
業績(5年)
純利益
緑=黒字・赤=赤字(連結優先)
スタートラインと規模が近い同業他社の年収比較
業界ランキングへ →| 企業 | 平均年収 | 平均年齢 | 勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|
| 船場 | 761万円 | 40.7歳 | 14.4年 | 420人 |
| シーユーシー | 666万円 | 39.7歳 | 3.5年 | 416人 |
| 西菱電機 | 642万円 | 42.5歳 | 15.6年 | 418人 |
| アドウェイズ | 638万円 | 34歳 | 6年 | 416人 |
| レイ | 628万円 | 37歳 | 12年 | 424人 |
| スタートライン | 433万円 | 34.6歳 | 3.7年 | 420人 |
| サービス業の中央値(554社) | 586万円 | — | — | — |
従業員数(単体)がスタートラインに近いサービス業の5社(416〜424人)と比べると、スタートラインの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのは船場の761万円で、スタートラインとの差は329万円です。
同じ東証33業種の中から、従業員数(提出会社単体)の比が近い順に選んでいます。数字はすべて各社の最新の有価証券報告書の公表値です。
サービス業の近い順位の企業
業界ランキングへ →年収が近い企業(他業種)
年収ランキングへ →スタートラインが載っている一覧
スタートラインの年収についてよくある質問
スタートラインの平均年収はいくらですか?
433万円です。2026年に提出された有価証券報告書で開示された、提出会社単体・全従業員の平均年間給与(賞与込み)です。
スタートラインの年収はサービス業の中で高いですか?
サービス業の上場554社中506位です。業界の中央値は586万円で、スタートラインはこれを153万円下回っています。
スタートラインと同じくらいの規模の同業他社の年収は?
従業員数(単体)が近いサービス業の5社は、船場761万円、シーユーシー666万円、西菱電機642万円、アドウェイズ638万円、レイ628万円です。スタートライン(433万円)はこの6社の中で6位です(各社の最新の有価証券報告書より)。
スタートラインの30代・40代の年収はどのくらいですか?
公表は全社平均のみですが、平均年齢34.6歳・平均年収433万円から年齢別カーブで推定すると、30歳で約387万円、40歳で約471万円、50歳で約521万円が目安です(統計モデルによる推定値)。
スタートラインの従業員数・平均年齢・勤続年数は?
従業員数は420人(提出会社単体)、平均年齢は34.6歳、平均勤続年数は3.7年です(2026年に提出された有価証券報告書の「従業員の状況」より)。
スタートラインのボーナス(賞与)はいくらですか?
賞与単体の金額は有価証券報告書では開示されないため、正確な額は分かりません。賞与引当金の計上があるため制度は確認でき、平均年収433万円は賞与を含んだ年間の給与総額です。
スタートラインの業績はどうですか?
純利益は直近5期のうち4期が黒字で、最新の2026年期は4.3億円です(有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」・連結優先)。
このデータの出典はどこですか?
金融庁のEDINETで公開されている2026年に提出された有価証券報告書のXBRLデータを機械的に集計しています。口コミや自己申告ではなく、企業が法令にもとづいて開示した数字です。
スタートラインの男女の賃金の差異
全社ランキングへ →男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。スタートラインは全労働者で75.1%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると81.7%、非正規では84.0%です。
この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」(女性活躍推進法にもとづく開示情報)(女性活躍推進法にもとづく各社の公表値)。
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出典: EDINET(金融庁)に提出された有価証券報告書(2026年提出)のXBRLデータ。平均年間給与は提出会社単体・賞与含む全従業員平均です。