DAIWA　CYCLE株式会社

DAIWA　CYCLEの平均年収は434万円で、小売業の中央値547万円より114万円（約21%）低い水準です。同業314社の中では266位、全上場企業3,754社では3,609位にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では400位、同地域の中央値667万円を234万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2024年の405万円から2026年の434万円へ、2年で28万円増えました。いちばん大きく動いたのは2025年の+20万円で、最新の2026年が期間中の最高額です。直近1年（2025→2026年）は8万円増（+2.0%）でした。

提出会社単体の従業員は758人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位26%に入る大企業クラスです。平均年齢は29歳で、小売業の中央値41.8歳より12.8歳若めです。平均勤続年数5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2024年から2026年の2年で、従業員数は628人→758人（+130人）、平均年齢は29歳→29歳（±0.0歳）、平均勤続年数は5年→5年（±0.0年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は9.5億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の114.6億円から2026年期の211.1億円へ+84.2%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢29歳・平均年収434万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約447万円、40歳で約545万円、50歳で約602万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、DAIWA　CYCLEの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の55.7%、正規雇用では88.8%、非正規では85.2%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて14.4ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

小売業で順位が近いのは魚喜（435万円）、ジェイグループホールディングス（435万円）、アンドエスティHD（433万円）、SANKO　MARKETING　FOODS（433万円）。他業種で年収水準が近いのはMITホールディングス（情報・通信業・434万円）、マーケットエンタープライズ（サービス業・433万円）、土木管理総合試験所（サービス業・434万円）、SDエンターテイメント（サービス業・434万円）です。

2024年から2026年にかけて、純利益は5億円→9.5億円、平均年収は405万円→434万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。DAIWA　CYCLEの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がDAIWA　CYCLEに近い小売業の5社（714〜776人）と比べると、DAIWA　CYCLEの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのは西松屋チェーンの681万円で、DAIWA　CYCLEとの差は247万円です。平均年齢は29歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。DAIWA　CYCLEは全労働者で55.7%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると88.8%、非正規では85.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。