SDエンターテイメント株式会社

SDエンターテイメントの平均年収は434万円で、サービス業の中央値586万円より152万円（約26%）低い水準です。同業554社の中では502位、全上場企業3,754社では3,607位にあたります。本社は北海道にあり、北海道に本社を置く上場53社の中では48位、同地域の中央値540万円を106万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の331万円から2026年の434万円へ、7年で103万円増えました（年平均+3.9%）。いちばん大きく動いたのは2020年の+55万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、SDエンターテイメントの伸びは業界を19.9ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は19万円増（+4.5%）でした。

提出会社単体の従業員は89人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて25%の位置にある中規模です。平均年齢は41.2歳で、サービス業の中央値38.6歳より2.6歳高めです。平均勤続年数7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は34歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は123人→89人（−34人）、平均年齢は35.9歳→41.2歳（+5.3歳）、平均勤続年数は7.5年→7年（−0.5年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字（最も厳しかったのは2023年期の-3.7億円）で、2026年期に黒字転換し302万円となりました。売上高は2022年期の39.9億円から2026年期の51.6億円へ+29.3%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.2歳・平均年収434万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約352万円、40歳で約428万円、50歳で約473万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、SDエンターテイメントの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の67.9%、正規雇用では80.2%、非正規では68.2%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて2.2ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはキャリア（435万円）、地域新聞社（434万円）、土木管理総合試験所（434万円）、マーケットエンタープライズ（433万円）。他業種で年収水準が近いのはMITホールディングス（情報・通信業・434万円）、DAIWA　CYCLE（小売業・434万円）、アンドエスティHD（小売業・433万円）、SANKO　MARKETING　FOODS（小売業・433万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は-3.7億円→302万円、平均年収は376万円→434万円でした。SDエンターテイメントの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がSDエンターテイメントに近いサービス業の5社（87〜90人）と比べると、SDエンターテイメントの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはクックパッドの1,007万円で、SDエンターテイメントとの差は573万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。SDエンターテイメントは全労働者で67.9%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると80.2%、非正規では68.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。