株式会社土木管理総合試験所

土木管理総合試験所の平均年収は434万円で、サービス業の中央値586万円より152万円（約26%）低い水準です。同業554社の中では503位、全上場企業3,754社では3,608位にあたります。本社は長野県にあり、長野県に本社を置く上場31社の中では30位、同地域の中央値642万円を208万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の415万円から2025年の434万円へ、6年で19万円増えました（年平均+0.7%）。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、土木管理総合試験所の伸びは業界を6.7ポイント下回る形です。直近1年（2024→2025年）は7万円増（+1.6%）でした。

提出会社単体の従業員は434人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位39%に入る大企業クラスです。平均年齢は39.3歳で、サービス業の中央値38.6歳よりほぼ同じです。平均勤続年数9.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は409人→434人（+25人）、平均年齢は35.6歳→39.3歳（+3.7歳）、平均勤続年数は7年→9.8年（+2.8年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は5億円です（最高は2022年期の5.5億円）。売上高は2021年期の73.4億円から2025年期の77億円へ+4.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢39.3歳・平均年収434万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約360万円、40歳で約438万円、50歳で約484万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、土木管理総合試験所の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の69.7%、正規雇用では69.2%、非正規では70.5%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べてほぼ同水準ですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのは地域新聞社（434万円）、SDエンターテイメント（434万円）、マーケットエンタープライズ（433万円）、アディッシュ（433万円）。他業種で年収水準が近いのはMITホールディングス（情報・通信業・434万円）、DAIWA　CYCLE（小売業・434万円）、アンドエスティHD（小売業・433万円）、SANKO　MARKETING　FOODS（小売業・433万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は2億円→5億円、平均年収は410万円→434万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。土木管理総合試験所の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が土木管理総合試験所に近いサービス業の5社（425〜437人）と比べると、土木管理総合試験所の平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはぴあの881万円で、土木管理総合試験所との差は447万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。土木管理総合試験所は全労働者で69.7%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると69.2%、非正規では70.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。