ぴあ株式会社

ぴあの平均年収は881万円で、サービス業の中央値586万円より294万円（約50%）高い水準です。同業554社の中では48位、全上場企業3,754社では488位（上位13%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では353位、同地域の中央値689万円を192万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の655万円から2026年の881万円へ、7年で226万円増えました（年平均+4.3%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−198万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、ぴあの伸びは業界を23.2ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は89万円増（+11.3%）でした。

提出会社単体の従業員は437人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位38%に入る大企業クラスです。平均年齢は38.6歳で、サービス業の中央値38.6歳よりほぼ同じです。平均勤続年数8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は31歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は276人→437人（+161人）、平均年齢は41.3歳→38.6歳（−2.7歳）、平均勤続年数は13年→8年（−5.0年）で、平均年齢が下がっています。若手の採用や人員の入れ替わりが進んだ形で、最新の平均年収は年齢構成の若返りを含んだ値です。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2022年期の-12億円）で、最新の2026年期は28.7億円です。売上高は2022年期の258.3億円から2026年期の553.3億円へ+114.2%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢38.6歳・平均年収881万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約738万円、40歳で約899万円、50歳で約994万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ぴあの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の58.2%、正規雇用では60.0%、非正規では59.8%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて11.9ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのは総医研ホールディングス（888万円）、パーソルホールディングス（882万円）、日水コン（877万円）、日本郵政（872万円）。他業種で年収水準が近いのは四国化成ホールディングス（化学・880万円）、ファーストコーポレーション（建設業・881万円）、NANOホールディングス（医薬品・881万円）、GO（情報・通信業・879万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は13.3億円→28.7億円、平均年収は726万円→881万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。ぴあの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がぴあに近いサービス業の5社（431〜445人）と比べると、ぴあの平均年収は6社中1位です。2番目の東海リース（654万円）を226万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ぴあは全労働者で58.2%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると60.0%、非正規では59.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。