株式会社総医研ホールディングス

総医研ホールディングスの平均年収は888万円で、サービス業の中央値586万円より302万円（約51%）高い水準です。同業554社の中では46位、全上場企業3,754社では471位（上位13%）にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では51位、同地域の中央値667万円を220万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の636万円から2026年の888万円へ、7年で252万円増えました（年平均+4.9%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+100万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、総医研ホールディングスの伸びは業界を28.4ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は71万円増（+8.7%）でした。

提出会社単体の従業員は7人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて3%の位置にある少人数です。平均年齢は47歳で、サービス業の中央値38.6歳より8.4歳高めです。平均勤続年数4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は43歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は7人→7人（±0人）、平均年齢は46歳→47歳（+1.0歳）、平均勤続年数は3年→4年（+1.0年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2024年期の-1,046万円）で、最新の2026年期は3.3億円です。売上高は2022年期の93.5億円から2026年期の38.7億円へ−58.6%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢47歳・平均年収888万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約679万円、40歳で約827万円、50歳で約914万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

総医研ホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

サービス業で順位が近いのはGENDA（891万円）、TREホールディングス（889万円）、パーソルホールディングス（882万円）、ぴあ（881万円）。他業種で年収水準が近いのは新日本建設（建設業・888万円）、オムロン（電気機器・888万円）、グリッド（情報・通信業・888万円）、Heartseed（医薬品・889万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は2億円→3.3億円、平均年収は713万円→888万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。総医研ホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が総医研ホールディングスに近いサービス業の5社（7〜8人）と比べると、総医研ホールディングスの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはアイ・アールジャパンホールディングスの1,337万円で、総医研ホールディングスとの差は449万円です。