新日本建設株式会社

新日本建設の平均年収は888万円で、建設業の中央値812万円より76万円（約9%）高い水準です。同業148社の中では52位、全上場企業3,754社では470位（上位13%）にあたります。本社は千葉県にあり、千葉県に本社を置く上場46社の中では3位、同地域の中央値605万円を283万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の735万円から2026年の888万円へ、7年で153万円増えました（年平均+2.7%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+63万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の建設業の中央値は+19.6%（701万→838万円）なので、新日本建設の伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は52万円増（+6.2%）でした。

提出会社単体の従業員は539人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位33%に入る大企業クラスです。平均年齢は38.1歳で、建設業の中央値43.4歳より5.3歳若めです。平均勤続年数12.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は397人→539人（+142人）、平均年齢は37歳→38.1歳（+1.1歳）、平均勤続年数は11.6年→12.5年（+0.9年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は133.3億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の1,070.9億円から2026年期の1,384.3億円へ+29.3%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢38.1歳・平均年収888万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約750万円、40歳で約913万円、50歳で約1,010万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、新日本建設の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の56.6%、正規雇用では56.2%、非正規では65.2%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて13.5ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

建設業で順位が近いのは飛島ホールディングス（893万円）、オリエンタル白石（890万円）、ファーストコーポレーション（881万円）、若築建設（878万円）。他業種で年収水準が近いのは総医研ホールディングス（サービス業・888万円）、オムロン（電気機器・888万円）、グリッド（情報・通信業・888万円）、Heartseed（医薬品・889万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は118.6億円→133.3億円、平均年収は792万円→888万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。新日本建設の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が新日本建設に近い建設業の5社（490〜587人）と比べると、新日本建設の平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのは中外炉工業の1,004万円で、新日本建設との差は116万円です。平均年齢は38.1歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。新日本建設は全労働者で56.6%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると56.2%、非正規では65.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。