若築建設株式会社

若築建設の平均年収は878万円で、建設業の中央値812万円より66万円（約8%）高い水準です。同業148社の中では54位、全上場企業3,754社では492位（上位13%）にあたります。本社は福岡県にあり、福岡県に本社を置く上場87社の中では5位、同地域の中央値590万円を287万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の844万円から2026年の878万円へ、7年で34万円増えました（年平均+0.6%）。いちばん大きく動いたのは2026年の−34万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2025年の912万円で、最新年はそこから34万円低い水準です。同じ期間の建設業の中央値は+19.6%（701万→838万円）なので、若築建設の伸びは業界を15.5ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は34万円減（−3.8%）でした。

提出会社単体の従業員は808人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位24%に入る大企業クラスです。平均年齢は44歳で、建設業の中央値43.4歳よりほぼ同じです。平均勤続年数17.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は681人→808人（+127人）、平均年齢は45.1歳→44歳（−1.1歳）、平均勤続年数は19年→17.8年（−1.2年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は42.5億円です（最高は2023年期の52.7億円）。売上高は2022年期の891.6億円から2026年期の1,047.5億円へ+17.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢44歳・平均年収878万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約691万円、40歳で約842万円、50歳で約931万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額32万円、大学卒 月額30万円、高専・短大卒 月額28万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると360万円で、平均年収878万円はその約2.4倍にあたります。初任給を公表している建設業の30社の中では10位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、若築建設の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の59.8%、正規雇用では66.6%、非正規では50.2%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて10.3ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

建設業で順位が近いのは新日本建設（888万円）、ファーストコーポレーション（881万円）、東亜道路工業（870万円）、大本組（868万円）。他業種で年収水準が近いのは日水コン（サービス業・877万円）、佐藤商事（卸売業・877万円）、関西ペイント（化学・879万円）、ラサ商事（卸売業・876万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は52.7億円→42.5億円、平均年収は888万円→878万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。若築建設の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が若築建設に近い建設業の5社（797〜823人）と比べると、若築建設の平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのは日比谷総合設備の1,183万円で、若築建設との差は305万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。若築建設は全労働者で59.8%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると66.6%、非正規では50.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。