株式会社日水コン

日水コンの平均年収は877万円で、サービス業の中央値586万円より291万円（約50%）高い水準です。同業554社の中では49位、全上場企業3,754社では493位（上位13%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では355位、同地域の中央値689万円を189万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

提出会社単体の従業員は668人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位29%に入る大企業クラスです。平均年齢は41.7歳で、サービス業の中央値38.6歳より3.1歳高めです。平均勤続年数13.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は16.4億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の207.7億円から2025年期の244.1億円へ+17.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.7歳・平均年収877万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約708万円、40歳で約862万円、50歳で約953万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額29万円、大学卒 月額27万円、専門学校卒 月額25万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると320万円で、平均年収877万円はその約2.7倍にあたります。初任給を公表しているサービス業の45社の中では15位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、日水コンの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の64.7%、正規雇用では74.4%、非正規では61.5%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて5.4ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはパーソルホールディングス（882万円）、ぴあ（881万円）、日本郵政（872万円）、コーチ・エィ（868万円）。他業種で年収水準が近いのは佐藤商事（卸売業・877万円）、若築建設（建設業・878万円）、ラサ商事（卸売業・876万円）、GMOプロダクトプラットフォーム（情報・通信業・876万円）です。

従業員数（単体）が日水コンに近いサービス業の5社（660〜677人）と比べると、日水コンの平均年収は6社中1位です。2番目のLIFULL（712万円）を165万円上回っています。平均年齢は41.7歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

サービス業のうち「建設コンサルタント・調査設計」に分類した9社の中で、日水コンの平均年収は2位です。この9社の中央値777万円を100万円上回っています。最も高いのは建設技術研究所の970万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。日水コンは全労働者で64.7%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると74.4%、非正規では61.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。