いであ株式会社

いであの平均年収は777万円で、サービス業の中央値586万円より191万円（約33%）高い水準です。同業554社の中では82位、全上場企業3,754社では947位（上位25%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では635位、同地域の中央値689万円を88万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の707万円から2025年の777万円へ、6年で70万円増えました（年平均+1.6%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+34万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、いであの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2024→2025年）は34万円増（+4.6%）でした。

提出会社単体の従業員は1,001人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位20%に入る国内有数の規模です。平均年齢は44.4歳で、サービス業の中央値38.6歳より5.8歳高めです。平均勤続年数15.4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は874人→1,001人（+127人）、平均年齢は44.5歳→44.4歳（−0.1歳）、平均勤続年数は16.1年→15.4年（−0.7年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は23.7億円（5期で最高益）です。売上高は2021年期の206.2億円から2025年期の246.2億円へ+19.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢44.4歳・平均年収777万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約610万円、40歳で約743万円、50歳で約821万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、いであの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の59.8%、正規雇用では79.7%、非正規では97.2%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて10.3ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはERIホールディングス（781万円）、オオバ（780万円）、ヌーラボ（776万円）、ユー・エス・エス（770万円）。他業種で年収水準が近いのはズーム（電気機器・777万円）、アイシン（輸送用機器・777万円）、新田ゼラチン（化学・777万円）、SECカーボン（ガラス・土石製品・777万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は21.5億円→23.7億円、平均年収は714万円→777万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。いであの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がいであに近いサービス業の5社（980〜1,024人）と比べると、いであの平均年収は6社中1位です。2番目のアサンテ（583万円）を194万円上回っています。平均年齢は44.4歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

サービス業のうち「建設コンサルタント・調査設計」に分類した9社の中で、いであの平均年収は5位です。この9社の中央値（777万円）と同じ水準です。最も高いのは建設技術研究所の970万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。いであは全労働者で59.8%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると79.7%、非正規では97.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。